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Convocatorias en:
Junta de Aeronáutica Civil
Región Metropolitana de Santiago
13/05/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4604
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40ª de la ley Nº 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en el ámbito aeronáutico en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en procesos de negociación y en libre competencia,
mercados regulados y/o procesos de tarificación, ya sea de la industria aérea u
otros sectores de similar complejidad.
Se
valorará dominio del idioma inglés en un nivel intermedio.
Se valorará poseer 5 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al/la Secretario/a General le corresponderá velar por el cumplimiento de los fines y acuerdos del Consejo de la Junta de Aeronáutica Civil relacionados con la generación y aplicación de la política aérea del país, promoviendo el desarrollo del transporte aéreo nacional e internacional.
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DESAFÍOS DEL CARGO |
LINEAMIENTOS |
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1.
Fortalecer las relaciones
aerocomerciales internacionales, gestionando la apertura de nuevas rutas
aéreas (apertura de cielos). |
1.1.
Proponer estrategias y acciones
que permitan potenciar las relaciones aerocomerciales. |
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2.
Afianzar la coordinación con los
demás organismos chilenos y fortalecer el rol de la Junta de Aeronáutica Civil
como actor principal del desarrollo del transporte aéreo en Chile. |
2.1.
Fortalecer el diálogo con los organismos
nacionales relacionados al transporte aéreo nacional e internacional. |
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3.
Configurar un marco institucional
para la planificación y el desarrollo del transporte aéreo privado en Chile. |
3.1.
Proponer una mejora al marco institucional
vigente tendiente a modernizar y optimizar la coordinación de las diferentes
instituciones y actores, de forma de dar dinamismo al transporte aéreo en el país. 3.2.
Detectar oportunidades de mejora
en los procesos e infraestructura, generando propuestas y mejorando la coordinación
interinstitucional. |
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4.
Transformarse en un referente y fuente
más relevante de información del sector, generando datos y análisis que aporten
a la planificación de las actividades e infraestructura. |
4.1.
Identificar nuevas fuentes de
información y generar análisis de datos estadísticos que contribuyan a la
toma de decisiones y a la comunicación con los usuarios, para el mejor uso de
las ofertas y servicios disponibles en el mercado aéreo. 4.2.
Fortalecer los sistemas de
información, incluidos los análisis, publicaciones, boletines, estudios y
estadística en general mediante el uso de las tecnologías de punta e
innovaciones. 4.3.
Anticipar necesidades de servicios
e instalaciones para el crecimiento de los viajes en avión, nacionales e internacionales. |
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5.
Asegurar la integración entre el
modo aéreo y el resto de las opciones de transporte para pasajeros y carga en
rutas domésticas e internacionales. |
5.1.
Diseñar modelos contractuales que aseguren
una mejor integración entre los aeródromos y aeropuertos y las ciudades,
ampliando la oferta de transporte terrestre y asegurando la incorporación de
infraestructura que facilite la intermodalidad en dichos recintos. |
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6.
Promover un ambiente laboral que
facilite el logro de los objetivos institucionales. |
6.1.
Liderar la implementación de las
políticas ministeriales de gestión de personas en la Junta Nacional de
Aeronáutica. |
$5519000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.519.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
