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Subdirector/a Administrativo/a Hospital Las Higueras

Servicio de Salud Talcahuano

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

10/06/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4743

Historial de concurso

Septiembre

2019

16/09/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a JORGE IVÁN RUBILAR CEA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Agosto

2019

20/08/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 26/08/2019 23:59:59

Agosto

2019

19/08/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/08/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2019

01/08/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2019

25/07/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Junio

2019

19/06/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección VERBUM SERVICIOS SICOLOGICOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2019

18/06/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección VERBUM SERVICIOS SICOLOGICOS , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2019

12/06/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección VERBUM SERVICIOS SICOLOGICOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 165 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2019

11/06/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 165 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2019

10/06/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 180 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2019

26/05/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/06/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 15 de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración financiera y presupuestaria en organizaciones pública y/o privada, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de:

- Proyectos de inversión, equipos y equipamientos

- Instituciones de salud

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Hospital Las Higueras de Talcahuano, le corresponde liderar la gestión administrativa del establecimiento, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia, recursos financieros, físicos, inversiones y de abastecimiento,  alineado a la gestión e integración de la Red Asistencial, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la Institución, asegurando acciones de calidad y la ejecución de un proceso eficaz y eficiente en la gestión administrativa.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Desarrollar eficientemente los procesos de gestión administrativa, potenciando los sistemas de control, ejecución y monitoreo, para el buen uso de los recursos físicos y financieros, y el apoyo de la actividad productiva del Hospital, para la Red del Servicio de Salud.

1.1 Implementar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas presupuestarias y disciplina financiera, propiciando la generación de ingresos propios al Establecimiento.
1.2 Desarrollar sistemas de control y ajuste presupuestario que permitan disminuir los niveles de endeudamiento del Hospital y el pago oportuno de proveedores.
1.3 Proponer e implementar, en conjunto con las demás Subdirecciones del Hospital, un plan de ajuste al gasto de compra de prestaciones, acorde a la normativa vigente.

2. Optimizar permanentemente los procesos estratégicos del establecimiento, contribuyendo a la mantención y mejora de los estándares de calidad, mejora continua del proceso de atención de salud y autogestión del Hospital, efectuando una gestión eficiente y oportuna, centrada en el usuario.
2.1. Cumplir los indicadores de gestión, en complemento con las otras subdirecciones y equipos de trabajo. 
2.2.  Mantener los estándares de acreditación en calidad y de establecimiento autogestionado en Red.
2.3. Optimizar el proceso de admisión, ingreso, acogida y alta administrativa de los pacientes del establecimiento.
2.4 Contribuir a aumentar los niveles de satisfacción usuaria del Hospital.

3. Dar respuesta eficiente y oportuna a la normalización del Hospital y a la demanda asistencial de este.

3.1 Implementar la Tercera Etapa de Normalización del Hospital Las Higueras, en el ámbito de su competencia.  
3.2. Optimizar el uso de los recursos propios del establecimiento, elaborando propuestas para abordar la demanda asistencial, las cuales deben sustentarse financieramente.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3810000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.810.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Talcahuano.