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Convocatorias en:
Servicio Local de Educación de Puerto Cordillera
Región de Coquimbo
03/06/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4762
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: Artículo 2° D.F.L. N° 33, de fecha 28 de noviembre de 2017, del Ministerio de Educación que fija planta de personal del Servicio Local de Educación Pública de la Región de Coquimbo que comprende las comunas de Coquimbo y Andacollo, y otras materias que indica. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer
experiencia en planificación y/o gestión administrativa, presupuestaria,
financiera y/o contable, en un nivel adecuado para las necesidades específicas
del cargo.
Adicionalmente, se valorará tener
experiencia en alguna de estas materias:
- Gestión de personas.
- Sistemas informáticos.
- Compras públicas.
- Experiencia en el ámbito
educacional y finanzas públicas.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos directivos y/o de jefatura en instituciones de similar complejidad.
Al Jefe/a de la Unidad de Administración y Finanzas del Servicio Local de Educación le corresponderá administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Servicio; además de apoyar, en el ámbito que le compete, a los equipos directivos de los establecimientos educacionales de dependencia del Servicio Local, especialmente en la preparación de los informes solicitados por la Superintendencia de Educación (art. 25, Ley N° 21.040).
1. Liderar una administración de excelencia y la sostenibilidad económica del Servicio Local, administrando eficientemente las finanzas, la contabilidad y los activos, de acuerdo con los lineamientos emanados desde la Dirección de Educación Pública y las necesidades particulares del territorio.
1.2 Establecer sistemas de control presupuestario y financiero.
2.1 Implementar una gestión de personas
de calidad, asegurando que las dotaciones, remuneraciones y capacitaciones sean
conforme a los requerimientos del Servicio y la normativa vigente.
2.2 Establecer una política de higiene y seguridad de excelencia, acompañando a los establecimientos, asegurando los estándares y servicios correspondientes.
2.3 Asegurar la actualización continua de conocimientos de los equipos administrativos y favorecer las buenas prácticas al interior del SLEP.
3.1 Gestionar la entrega oportuna de recursos para una adecuada prestación del servicio educativo.
3.2 Asegurar el registro, resguardo y gestión de datos, velando que estos estén disponibles, conforme a los requerimientos del sistema de educación pública.$3308000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 25%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.308.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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