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Jefe/a de División Protección Recursos Naturales Renovables

Servicio Agrícola y Ganadero

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

12/08/2019 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-4781

Historial de concurso

Octubre

2019

10/10/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 16/10/2019 23:59:59

Octubre

2019

09/10/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/09/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Septiembre

2019

25/09/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Septiembre

2019

23/09/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Agosto

2019

24/08/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Agosto

2019

23/08/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Agosto

2019

21/08/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 140 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Agosto

2019

20/08/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 140 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Agosto

2019

12/08/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 154 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Agosto

2019

04/08/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/08/2019 23:59:59.

Julio

2019

21/07/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/08/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882; artículo 4ª de la ley Nº 19.352; y artículo 2ª del DFL Nº 23 de 2004 del Ministerio de Hacienda. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas con el ámbito ambiental y/o evaluación de proyectos ambientales, en un nivel requerido para el  cargo.

 Adicionalmente se valorará poseer experiencia en materias de modernización y transformación digital.
 
Se valorará poseer al menos 2 años de experiencia en coordinación de equipos en materias relacionadas con el cargo, ya sea en instituciones públicas o privadas.

Misión

El/La Jefe/a División Función Protección de Recursos Naturales Renovables del Servicio Agrícola y Ganadero, apoya y asesora técnicamente al Director Nacional en la generación de políticas para la conservación y protección de los recursos naturales renovables que inciden en la producción silvoagropecuaria del país, resguardando además el cumplimiento de las convenciones internacionales suscritas por Chile en estas materias que sean de competencia del SAG.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFIOS DEL CARGO

LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL CONVENIO

1. Definición de políticas y acciones de protección a los recursos silvoagropecuario y sus ecosistemas.

 

1.1    Optimizar el rol del SAG en la evaluación de declaraciones y estudios de impacto y permisos sectoriales en recuperación de recursos que sean de su competencia.

1.2    Participar en la elaboración de normativas  relacionadas cuando es requerido.

2. Fortalecer  el rol fiscalizador del SAG en las materias de recursos naturales renovables y fauna silvestre de competencia del Servicio.

 

2.1   Implementar nuevas tecnologías que apoyen la acción fiscalizadora.

2.2   Consolidar los planes de recuperación de los suelos degradados, considerando particularidades regionales y locales de utilidad a la función ministerial.

2.3   Correcta aplicación de la regulación y normativa de la ley de caza.

3. Establecer las condiciones al interior de la División, para mejorar la gestión en el ámbito de las personas.

3.1   Liderar la adecuada gestión del clima laboral al interior de la División en concordancia con la política de gestión y desarrollo de personas.

4. Modernizar la estructura organizacional y adaptar las funciones para el adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

4.1   Definir e implementar un plan de trabajo que permita fortalecer la toma de decisiones en los niveles regionales, resguardando las competencias y normativas definidas por la División y los objetivos estratégicos institucionales.

4.2   Establecer mecanismos para optimizar los tiempos de respuesta, para la entrega de los servicios y la calidad de éstos, fortaleciendo el trabajo coordinado al interior de la División y con clientes y socios, para obtener mejores resultados.

4.3   Controlar y cumplir el programa presupuestario asociado a la División acorde a las definiciones y objetivos estratégicos del Servicio.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4255000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 42%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.255.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.