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Convocatorias en:
Servicio de Registro Civil e Identificación
Región Metropolitana de Santiago
08/07/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4848
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 6° del DFL N° 1-2009 de 30.12.2009 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en gestión financiera
y contable en organizaciones de similar envergadura, en un nivel apropiado para
las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en algunas de las siguientes áreas:
1. Ciclo
presupuestaria.
2. Abastecimiento,
compras públicas y licitaciones.
3. Normativas
financieros-contables del sector público.
4. Organizaciones
con presencia nacional.
Al/A la Subdirector/a de Administración y Finanzas, le corresponde supervigilar, asignar y controlar la correcta programación y ejecución de los recursos presupuestarios, financieros, y materiales de la institución, en conformidad con los lineamientos estratégicos y disposiciones legales vigentes, facilitando la entrega oportuna de productos y servicios trascendentales, contribuyendo al cumplimiento e objetivos institucionales bajo el marco de principios de probidad, transparencia y eficiencia.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Asegurar
el adecuado desarrollo del ciclo presupuestario del servicio, cumpliendo con
cada etapa de éste en oportunidad, forma y fondo. |
1.1
Realizar
mejoras en la calidad técnica del proceso de formulación del presupuesto
exploratorio, a fin de que los proyectos presentados por la institución
tengan mayor posibilidad de ser financiados. 1.2 Implementar
acciones preventivas y/o correctivas en base al análisis de la información de
la ejecución presupuestaria. |
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2.
Diseñar
un modelo de gestión financiera que responda de manera eficiente a los
clientes internos y externos de la institución. |
2.1 Implementar este modelo de
gestión y vincularlo con la estrategia y objetivos Institucionales. |
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3. Diseñar
de un nuevo modelo de recaudación que responda a las necesidades del
Servicio. |
3.1 Modernizar el procedimiento de
control de los ingresos por recaudación de los Servicios que presta la
Institución e identificarlos con cada producto estratégico. 3.2 Potenciar el sistema contable de
manera que permita el equilibrio entre ingresos y el presupuesto asignado al
Servicio. 3.3 Realizar un estudio de los
costos asociados a cada producto del Servicio, en sus diversos canales de
atención (presencial, virtual y convenios) a fin de tener un adecuado marco
de referencia para la formulación presupuestaria y para el establecimiento de
precios de los productos y servicios que la institución gestiona. |
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4. Optimizar la
gestión de compras y abastecimiento, en concordancia con los principios de
eficiencia, probidad y transparencia, con el fin de proveer en oportunidad bienes y
servicios. |
4.1
Levantar los procesos críticos, que permitan optimizar
la entrega de bienes y servicios en oportunidad, dentro del marco legal vigente. 4.2 Generar
mecanismos de control que permitan minimizar riesgos de falta a la probidad y
trasparencia, en la adquisición de productos y servicios. |
$4360000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 42%. Incluye las asignaciones de modernización y bonificación por calidad de satisfacción al usuario. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.360.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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