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Jefe/a de División Subdirección de Operaciones

Servicio Agrícola y Ganadero

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

02/12/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4982

Historial de concurso

Diciembre

2019

05/12/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia el proceso de Análisis Curricular de 109 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Diciembre

2019

04/12/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 109 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Diciembre

2019

02/12/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 118 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Noviembre

2019

24/11/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 02/12/2019 23:59:59.

Noviembre

2019

10/11/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/11/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882; artículo 4ª de la ley Nº 19.352; y artículo 2ª del DFL Nº 23 de 2004 del Ministerio de Hacienda. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias silvoagropecuarias, específicamente aquellas relacionadas con la salud animal y/o vegetal y/o la protección de los recursos naturales renovables, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

  Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el área de gestión y planificación estratégica en materias relacionadas al cargo.

    Se valorará poseer al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura de equipos de similar complejidad, ya sea en instituciones públicas o privadas en materias relacionadas.

Misión

El/la Jefe/a de la División Subdirección de Operaciones le corresponde velar por el cumplimiento de las definiciones y desafíos del Servicio, con especial énfasis en generar normativas y lineamientos que incorporen procesos homologados entre las distintas áreas del nivel técnico-operativo, las cuales deberán estar a la altura de los estándares internacionales (competitividad) e incorporando las nuevas tecnologías disponibles para agilizar los procesos y generar una mejor gestión de recursos.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.  Consolidar la implementación de la nueva División de Subdirección  de Operaciones del SAG, liderando las unidades para una mejor gestión técnico operativa.

 

1.1 Revisar y ajustar y homologar los procedimientos e instrucciones del ámbito de su competencia

1.2 Proponer la modernización de políticas y normativas.

 

2.   Potenciar las coordinaciones internas del Servicio, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos y al logro de las metas institucionales.

2.1.  Fortalecer prácticas y mecanismos que faciliten la coordinación e interacción entre las unidades de negocio, de apoyo administrativo y Estratégico, tanto a nivel central como regional.

3.  Promover y resguardar la mejora del desempeño y alineamiento institucional.

3.1. Liderar la implementación de la planificación estratégica de la división que armonicen los desafíos y prioridades institucionales y ministeriales.

3.2.  Proponer y gestionar los procesos de cambio al interior del Servicio que sean necesarios para adecuar la institucionalidad a las exigencias actuales.

4.  Gestionar las acciones de su área con el objetivo de mantener e incrementar el patrimonio fito y zoosanitario del país para apoyar el desarrollo sustentable y competitivo del sector silvoagropecuario nacional.

4.1. Fortalecer y reforzar las acciones institucionales para continuar con el control de la Lobesia botrana.

4.2. Diseñar e implementar un plan para la erradicación de la Brucelosis bovina.

5.    Modernizar el proceso de fiscalización  y certificación de productos del ámbito de competencia del Servicio.

5.1. Optimizar los estándares de fiscalización y certificación, evaluando los impactos sanitarios y productivos con el uso eficiente de recursos.

6.   Incentivar la política de Gestión de Personas al interior del equipo de trabajo, acorde a los lineamientos en la materia.

6.1.  Promover, liderar y fomentar la participación del equipo de trabajo de la División en la implementación del plan estratégico de Gestión de Personas

Renta Líquida Promedio Mensual

$4450000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.450.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.