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Convocatorias en:
Dirección General de Promocion de Exportaciones
Región Metropolitana de Santiago
17/02/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5012
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
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Al/a la Director/a de Asuntos Jurídicos
le corresponde asesorar al Director General de Promoción de Exportaciones y
demás unidades del Servicio en materias de orden jurídico, velando por la
legalidad de los actos administrativos que emanen de ProChile, conforme a las
funciones descritas en el Titulo II de la Ley 21.080.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Asegurar que la regulación
aplicable a las distintas herramientas de ProChile están actualizadas y
alineadas en toda la institución. . |
1.1 Proponer,
perfeccionar y actualizar, en coordinación con las áreas a cargo, los
procedimientos que regulan las herramientas de promoción de exportaciones. |
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2. Asegurar la oportuna y eficiente respuesta a
los requerimientos de contratación, incorporando dichos objetivos en
la regulación interna. |
2.1Implementar acciones
de mejora a los procesos de contratación, tanto en Chile como en el
extranjero, en los que interviene la
dirección a su cargo. |
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3. Asegurar que la suscripción de
acuerdos de cooperación y transferencia en el ámbito nacional e internacional
favorezca el establecimiento de alianzas específicas. |
3.1 Elaborar y difundir
instrumentos orientadores para una adecuada materialización de alianzas con
terceros. |
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4. Gestionar un equipo de trabajo de
alto desempeño, resguardando un ambiente de trabajo estimulante y desafiante
para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. |
4.1 Liderar la
implementación de las acciones definidas del plan de gestión y desarrollo de
personas institucional, que faciliten la comunicación y retroalimentación y
mejor desempeño de su equipo de trabajo. |
$4623000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación de estímulo ley 19.999. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.623.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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