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Director/a Asuntos Jurídicos

Dirección General de Promocion de Exportaciones

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

17/02/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5012

Historial de concurso

Mayo

2020

07/05/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a PAULINA NOEMÍ VALDERRAMA ARAVENA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Abril

2020

16/04/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 22/04/2020 23:59:59

Abril

2020

15/04/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 01/04/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Abril

2020

01/04/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Marzo

2020

24/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 3 candidatos/as.

Marzo

2020

04/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Marzo

2020

03/03/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S , define que 3 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Febrero

2020

22/02/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S inicia el proceso de Análisis Curricular de 50 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Febrero

2020

21/02/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 50 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Febrero

2020

17/02/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 54 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Enero

2020

26/01/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/02/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos


Es altamente deseable poseer experiencia en derecho administrativo y derecho internacional, en un nivel apropiado para las necesidades del cargo.

Adicionalmente se valorará poseer experiencia en derecho laboral y/o procesos de fondos concursables.

Adicionalmente se valorará poseer  3 años de experiencia en jefatura o coordinación de equipos en materias relacionadas.


Misión

Al/a la Director/a de Asuntos Jurídicos le corresponde asesorar al Director General de Promoción de Exportaciones y demás unidades del Servicio en materias de orden jurídico, velando por la legalidad de los actos administrativos que emanen de ProChile, conforme a las funciones descritas en el Titulo II de la Ley 21.080.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Asegurar que la regulación aplicable a las distintas herramientas de ProChile están actualizadas y alineadas en toda la institución. .

1.1 Proponer, perfeccionar y actualizar, en coordinación con las áreas a cargo, los procedimientos que regulan las herramientas de promoción de exportaciones.

2. Asegurar la oportuna y eficiente respuesta a los requerimientos de contratación, incorporando dichos objetivos en la regulación interna.

2.1Implementar acciones de mejora a los procesos de contratación, tanto en Chile como en el extranjero,  en los que interviene la dirección a su cargo.

3. Asegurar que la suscripción de acuerdos de cooperación y transferencia en el ámbito nacional e internacional favorezca el establecimiento de alianzas específicas.

3.1 Elaborar y difundir instrumentos orientadores para una adecuada materialización de alianzas con terceros.

4. Gestionar un equipo de trabajo de alto desempeño, resguardando un ambiente de trabajo estimulante y desafiante para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

4.1 Liderar la implementación de las acciones definidas del plan de gestión y desarrollo de personas institucional, que faciliten la comunicación y retroalimentación y mejor desempeño de su equipo de trabajo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4623000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación de estímulo ley 19.999. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.623.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.