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Director/a Administrativo/a

Dirección General de Promocion de Exportaciones

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

17/02/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5013

Historial de concurso

Mayo

2020

27/05/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a HUGO ALBERTO CORALES COFRÉ en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Mayo

2020

12/05/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 18/05/2020 23:59:59

Mayo

2020

11/05/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 04/05/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Abril

2020

28/04/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Abril

2020

25/04/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 12 candidatos/as.

Marzo

2020

14/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Marzo

2020

13/03/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Febrero

2020

22/02/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 133 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Febrero

2020

21/02/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 133 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Febrero

2020

17/02/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 144 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Febrero

2020

09/02/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/02/2020 23:59:59.

Enero

2020

26/01/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/02/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria, tanto en moneda nacional como en moneda extranjera, en organizaciones internacionales y/o nacionales con filial en el extranjero ya sean del ámbito público o privado, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará poseer experiencia en transferencias al exterior y/o compras nacionales e internacionales y/o gestión de personas a nivel nacional y/o exterior en cargos de similar complejidad

  Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de Dirección o jefatura  en cargos de similar complejidad.

Misión

Al/a la Director/a Administrativo/a le corresponde gestionar la ejecución y control de los recursos asignados al Servicio, tanto en moneda nacional como en dólares, en base a la planificación y organización que de ellos haga el Director General en coordinación con los otros Directores y Jefes de Departamentos, para el logro de los objetivos institucionales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Asegurar control presupuestario con indicadores en línea respecto a la gestión presupuestaria para Chile y el exterior.

1.1 Elaborar y/o perfeccionar un cuadro de mando integral en línea a través del cual se planifique y controle la gestión presupuestaria de Chile y las oficinas comerciales en el exterior (incluyendo presupuesto propio y de convenios).

 

2. Mejorar el proceso de transferencias de fondos y rendición de gastos de las oficinas comerciales en el exterior y de los proyectos concursables al sector privado.

2.1 Implementar mejoras tecnológicas a los procesos de rendición de gastos de oficinas comerciales en el exterior.

 

2.2 Implementar mejoras tecnológicas a los procesos de rendición de gastos de los proyectos concursables al sector privado.

3. Mejorar el proceso de compras internacionales, mejorando los tiempos de respuesta y ejecución presupuestaria de las oficinas comerciales  en el exterior.

3.1 Implementar mejoras a los procesos de compras internacionales  incorporando recursos tecnológicos adecuados.

4. Potenciar las capacidades de los equipos de trabajo del Servicio y dar lineamientos que integren a las oficinas comerciales en el exterior a la cultura organizacional.

4.1 Elaborar e implementar la política de gestión de personas de forma participativa, que integre especialmente la realidad institucional de las oficinas comerciales  en el exterior.

 

4.2 Gestionar el equipo a su cargo siendo asesor, facilitador y motivador de éste para la correcta ejecución de funciones.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4623000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación de estímulo ley 19.999. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.623.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.