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Convocatorias en:
Dirección General de Promocion de Exportaciones
Región Metropolitana de Santiago
17/02/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5013
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
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Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria, tanto en moneda nacional como en moneda extranjera, en organizaciones internacionales y/o nacionales con filial en el extranjero ya sean del ámbito público o privado, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente se valorará poseer experiencia en transferencias al exterior y/o compras nacionales e internacionales y/o gestión de personas a nivel nacional y/o exterior en cargos de similar complejidad |
Al/a la Director/a Administrativo/a le corresponde gestionar la ejecución y control de los recursos asignados al Servicio, tanto en moneda nacional como en dólares, en base a la planificación y organización que de ellos haga el Director General en coordinación con los otros Directores y Jefes de Departamentos, para el logro de los objetivos institucionales.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Asegurar control presupuestario con indicadores en línea respecto a la gestión presupuestaria para Chile y el exterior. |
1.1 Elaborar y/o perfeccionar un cuadro de mando integral en línea a través del cual se planifique y controle la gestión presupuestaria de Chile y las oficinas comerciales en el exterior (incluyendo presupuesto propio y de convenios).
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2. Mejorar el proceso de transferencias de fondos y rendición de gastos de las oficinas comerciales en el exterior y de los proyectos concursables al sector privado. |
2.1 Implementar mejoras tecnológicas a los procesos de rendición de gastos de oficinas comerciales en el exterior.
2.2 Implementar mejoras tecnológicas a los procesos de rendición de gastos de los proyectos concursables al sector privado. |
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3. Mejorar el proceso de compras internacionales, mejorando los tiempos de respuesta y ejecución presupuestaria de las oficinas comerciales en el exterior. |
3.1 Implementar mejoras a los procesos de compras internacionales incorporando recursos tecnológicos adecuados. |
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4. Potenciar las capacidades de los equipos de trabajo del Servicio y dar lineamientos que integren a las oficinas comerciales en el exterior a la cultura organizacional. |
4.1 Elaborar e implementar la política de gestión de personas de forma participativa, que integre especialmente la realidad institucional de las oficinas comerciales en el exterior.
4.2 Gestionar el equipo a su cargo siendo asesor, facilitador y motivador de éste para la correcta ejecución de funciones. |
$4623000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación de estímulo ley 19.999. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.623.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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