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Director/a General

Dirección General de Promocion de Exportaciones

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

11/05/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5023

Historial de concurso

Julio

2020

07/07/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a JORGE EDUARDO O'RYAN SCHUTZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Julio

2020

03/07/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 09/07/2020 23:59:59

Julio

2020

02/07/2020

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 25/06/2020 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.

Julio

2020

01/07/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2020

01/07/2020

GESTIÓN DE CANDIDATO

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.

Mayo

2020

23/05/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Mayo

2020

22/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2020

19/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 138 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Mayo

2020

18/05/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 138 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Mayo

2020

11/05/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 145 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2020

03/05/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/05/2020 23:59:59.

Abril

2020

19/04/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/05/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia comercial en el desarrollo y promoción a nivel internacional de la oferta exportable de bienes y servicios, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará tener experiencia en:

- Política comercial internacional.

Se requiere poseer 5 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en materias relacionadas, en instituciones públicas o privadas.

Se considera deseable poseer manejo oral del idioma inglés en nivel avanzado y  dominio de un tercer idioma a nivel intermedio.

Misión

Al/a la Director/a General de ProChile le corresponde liderar la ejecución de la política que formule el Presidente de la República a través de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales relativa a la participación en el comercio exterior, de acuerdo a directivas impartidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores en lo relativo a la promoción, diversificación y estímulo de las exportaciones de bienes y servicios.


Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Acelerar el proceso de internacionalización de las empresas regionales y del territorio, transformando a ProChile en un actor relevante en el ecosistema regional, detectando y priorizando el trabajo con empresas exportadoras de bienes y servicios con valor agregado e innovación.

 

1.1 Implementar un programa de apoyo para la PYME Exportadora que facilite el proceso de internacionalización de la oferta exportable.

 

1.2 Supervisar el desarrollo e implementación de herramientas de promoción, focalizadas en las necesidades de PYMES Exportadoras y en la facilitación de su proceso de exportación.

2. Colaborar en las labores que el Subsecretario de Relaciones Económicas Internacionales le encomiende a fin de impulsar la promoción, diversificación y estimulo de exportaciones, y difundir beneficios de los acuerdos comerciales para los distintos sectores exportadores.

2.1. Establecer mecanismos de coordinación con la Subsecretaría en las distintas áreas y sectores. 

3. Potenciar nuevos sectores exportadores vinculados fundamentalmente a Servicios e Industria 4.0 (proveedores), E-Commerce, Industrias Creativas, así como, Alimentos con valor agregado.

3.1 Generar un plan de desarrollo estratégico que permita potenciar sectores con alto valor agregado y servicios, con el propósito de diversificar la oferta exportable.

 

4. Apoyar la internacionalización de emprendimientos de alto impacto  mediante un portafolio de servicios de  softlanding por parte de nuestra red de Oficinas Comerciales y potenciar a Chile como referente regional de innovación y emprendimiento. 

4.1 Diseñar herramientas que permitan posicionar a Chile en el exterior en materias de redes de contacto para emprendedores.

5. Implementar un conjunto de iniciativas,  que, basadas en el uso de la tecnología, mejoren los servicios al cliente, así como, los procedimientos internos, implementando iniciativas tecnológicas.

5.1 Generar diseño e implementación de herramientas, tales como: Rediseño de la experiencia de usuario, Sistema de Gestión de Clientes, Cero Papel, Plataforma Interactiva de Ruedas de Negocios y Gestión del Cambio para la adopción de nuevas tecnologías.

6. Potenciar la gestión en red con organizaciones públicas y privadas que potencien la promoción de exportaciones a nivel nacional.

6.1 Generar una red de trabajo colaborativo con Imagen de Chile, Corfo, Invest Chile, ODEPA, entre otras, que permita integrar esfuerzos para la promoción de oferta exportable.

7. Desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño, resguardando un ambiente de trabajo estimulante y desafiante para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

7.1 Instalar prácticas organizacionales que faciliten la comunicación y retroalimentación, propiciando la implementación de iniciativas de gestión de personas.


Renta Líquida Promedio Mensual

$6118000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 94%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.118.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.