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Convocatorias en:
Dirección General de Promocion de Exportaciones
Región Metropolitana de Santiago
11/05/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5023
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente Legal: artículo 4° del DFL N° 2, de fecha 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
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Es altamente deseable
poseer experiencia comercial en el desarrollo y promoción a nivel internacional
de la oferta exportable de bienes y servicios, en un nivel apropiado para las
necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente se valorará
tener experiencia en: - Política comercial
internacional. Se requiere poseer 5
años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en materias
relacionadas, en instituciones públicas o privadas. |
Al/a la Director/a General de ProChile
le corresponde liderar la ejecución de la política que formule el Presidente de
la República a través de la Subsecretaría de Relaciones Económicas
Internacionales relativa a la participación en el comercio exterior, de acuerdo
a directivas impartidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores en lo
relativo a la promoción, diversificación y estímulo de las exportaciones de
bienes y servicios.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Acelerar
el proceso de internacionalización de las empresas regionales y del
territorio, transformando a ProChile en un actor relevante en el ecosistema
regional, detectando y priorizando el trabajo con empresas exportadoras de
bienes y servicios con valor agregado e innovación. |
1.1 Implementar
un programa de apoyo para la PYME Exportadora que facilite el proceso de
internacionalización de la oferta exportable. 1.2 Supervisar el
desarrollo e implementación de herramientas de promoción, focalizadas en las
necesidades de PYMES Exportadoras y en la facilitación de su proceso de
exportación. |
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2. Colaborar en las labores que el Subsecretario de
Relaciones Económicas Internacionales le encomiende a fin de impulsar la
promoción, diversificación y estimulo de exportaciones, y difundir beneficios
de los acuerdos comerciales para los distintos sectores exportadores. |
2.1. Establecer
mecanismos de coordinación con la Subsecretaría en las distintas áreas y
sectores. |
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3. Potenciar nuevos
sectores exportadores vinculados fundamentalmente a Servicios e Industria 4.0
(proveedores), E-Commerce, Industrias Creativas, así como, Alimentos con
valor agregado. |
3.1 Generar un plan de
desarrollo estratégico que permita potenciar sectores con alto valor agregado
y servicios, con el propósito de diversificar la oferta exportable. |
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4. Apoyar la
internacionalización de emprendimientos de alto impacto mediante un portafolio de servicios de softlanding por parte de nuestra red de
Oficinas Comerciales y potenciar a Chile como referente regional de
innovación y emprendimiento. |
4.1 Diseñar
herramientas que permitan posicionar a Chile en el exterior en materias de
redes de contacto para emprendedores. |
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5. Implementar un conjunto de iniciativas, que, basadas en el uso de la tecnología, mejoren
los servicios al cliente, así como, los procedimientos internos, implementando
iniciativas tecnológicas. |
5.1
Generar diseño e implementación de herramientas, tales como: Rediseño de la
experiencia de usuario, Sistema de Gestión de Clientes, Cero Papel,
Plataforma Interactiva de Ruedas de Negocios y Gestión del Cambio para la
adopción de nuevas tecnologías. |
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6. Potenciar la gestión en red con organizaciones públicas
y privadas que potencien la promoción de exportaciones a nivel nacional. |
6.1
Generar una red de trabajo colaborativo con Imagen de Chile, Corfo, Invest
Chile, ODEPA, entre otras, que permita integrar esfuerzos para la promoción
de oferta exportable. |
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7. Desarrollar equipos de trabajo de
alto desempeño, resguardando un ambiente de trabajo estimulante y desafiante
para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. |
7.1 Instalar prácticas
organizacionales que faciliten la comunicación y retroalimentación,
propiciando la implementación de iniciativas de gestión de personas. |
$6118000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 94%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.118.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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