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Director/a de Hospital de Parral

Servicio de Salud Maule

Ministerio de Salud

Región del Maule

Cierre postulación:

11/11/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-5053

Historial de concurso

Noviembre

2019

14/11/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 89 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Noviembre

2019

13/11/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 89 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Noviembre

2019

11/11/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 97 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Noviembre

2019

03/11/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/11/2019 23:59:59.

Octubre

2019

20/10/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/11/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: D.F.L. N° 11.- Santiago 24 de agosto de 2017. Nota a pie de pagina: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de dirección y gestión en organizaciones públicas o privadas en el rubro de la salud y/o prestaciones de servicios, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, gerenciales  o jefatura en instituciones públicas o privadas, en materias afines.

Misión

Al Director/a del Hospital San José de Parral, le corresponde dirigir y gestionar las áreas técnico asistencial y administrativa del Establecimiento, en conformidad a las disposiciones de la Red Asistencial del Servicio de Salud Maule y del Ministerio de Salud, a fin de velar por la entrega de prestaciones oportunas y de calidad para sus usuarios, con óptimo funcionamiento de las áreas de su dependencia y en coordinación con los otros establecimientos de la Red Asistencial.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Contribuir al mejoramiento de la gestión hospitalaria, en función de los nuevos lineamientos impulsados por el Ministerio de Salud, en el contexto de las Redes Integradas de Servicios de Salud.

1.1 Desarrollar e implementar políticas y estrategias para mantener el equilibrio financiero y la disminución de la deuda hospitalaria, mejorando la generación de ingresos propios y eficiencia en los gastos.

1.2 Desarrollar e implementar el plan estratégico del establecimiento, en función de los lineamientos estratégicos del Servicio de Salud Maule, recientemente actualizados.

1.3 Potenciar el proyecto de normalización del establecimiento, impulsando iniciativas que permitan el adecuado avance del proyecto.

 

2. Asegurar la calidad y oportunidad de las prestaciones hospitalarias, mejorando el nivel de satisfacción de los usuarios que acceden a la atención de salud en el establecimiento.

2.1 Obtener la re-acreditación del establecimiento de acuerdo al Sistema de Evaluación de la Calidad en Salud, en el marco del régimen general de Garantías Explicitas en Salud, implementando la política de calidad y seguridad de la atención.

2.2 Implementar eficientemente el desarrollo de las iniciativas de atención progresiva, ambulatorización de la atención, gestión indiferenciada de camas y Hospital Amigo.

2.3 Implementar estrategias que le permitan mejorar la accesibilidad de la población a la atención de salud.

2.4 Garantizar el cumplimiento de las metas de producción GES Y NO GES.

 

3. Potenciar la participación de funcionarios y de la comunidad con el objetivo de fortalecer la gestión hospitalaria.

3.1 Generar un plan estratégico de acercamiento, consolidando instancias de participación interna en las políticas y acciones de salud.

3.2 Liderar Gestión del Cambio en el contexto de la Normalización del nuevo Hospital.

 

4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.

4.1          Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas, en concordancia al ordenamiento jurídico vigente.

4.2          Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

4.3          Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las operaciones de la Dirección.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3518000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.518.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Maule.