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Subdirector/a Administrativo/a Servicio de Salud

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio

Ministerio de Salud

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

09/12/2019 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-5055

Historial de concurso

Noviembre

2019

24/11/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/12/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2°, del DFL N° 7, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el área de salud.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos gerenciales de dirección,  o jefaturas, en materias afines en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio le corresponde liderar la coordinación de la gestión administrativa de los establecimientos hospitalarios y de atención primaria dependientes del Servicio, velando por el adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia, contribuyendo al logro de los objetivos sanitarios y metas del Servicio. 

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Optimizar la gestión de los Recursos financieros disponibles en el servicio, contribuyendo al equilibrio financiero, facilitando la actividad clínica productiva y el mejoramiento de la calidad de atención.
1.1. Implementar acciones que permitan el equilibrio financiero del Servicio de Salud, velando por el cumplimiento de la normativa vigente respecto a la disciplina financiera en el Servicio de Salud.
1.2 Desarrollar acciones que estimulen la integración clínico administrativa de la red.
1.3. Implementar medidas de control del gasto que contribuyan a la reducción de la deuda.
2. Actualizar los sistemas  tecnológicos en la Red, con el fin de establecer mejoras en   los   procesos   clínicos asistenciales y administrativos, perfeccionando así la  gestión continua en todos los niveles de la institución
2.1. Liderar e implementar en la red del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio el Registro Clínico Electrónico y la integración de este con la APS.
2.2. Generar e implementar un plan de acción que permita la ejecución de los proyectos de actualización tecnológica, relacionados con la gestión clínica y administrativa de la red asistencial.
3. Fortalecer los procesos de soporte logístico, en los establecimientos de la red asistencial, con el fin de resguardar la calidad del servicio y la continuidad de los procesos.
3.1 Implementar en la red un sistema de Abastecimiento integrado, que permita optimizar procesos administrativos, recursos e información. 
3.2 Aumentar la eficiencia en las compras en la dirección de servicio y los establecimientos dependientes.
3.3 Definir los lineamientos para la gestión de activos en los establecimientos de la red.
4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar las habilidades  internas.
4.1 Generar instancias de formación que contribuyan al desarrollo de talentos y competencias del equipo bajo su dependencia.
4.2 Desarrollar e implementar líneas de acción para fortalecer los ambientes laborales y el cumplimiento de las normas de gestión y desarrollo de personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4079000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.079.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio.