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Director/a Regional Tesorero/a Región de Atacama

Servicio de Tesorerías - Tesorería General de la República

Ministerio de Hacienda

Región de Atacama

Cierre postulación:

06/01/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5105

Historial de concurso

Mayo

2020

06/05/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ARTURO EDUARDO MORENO WERNER en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Abril

2020

06/04/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 13/04/2020 23:59:59

Abril

2020

03/04/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/03/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Marzo

2020

31/03/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Marzo

2020

10/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Enero

2020

18/01/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección GRUPO GBE LIMITADA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2020

17/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección GRUPO GBE LIMITADA , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2020

17/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección GRUPO GBE LIMITADA , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2020

09/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección GRUPO GBE LIMITADA inicia el proceso de Análisis Curricular de 117 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2020

08/01/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 117 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2020

06/01/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 127 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Diciembre

2019

29/12/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 06/01/2020 23:59:59.

Diciembre

2019

15/12/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/12/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: artículo 2° del DFL Nº 1, de fecha 01 de junio de 2019, del Ministerio de Hacienda. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en operaciones relacionados con las funciones de recaudación, pago, cobranza o afines, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de equipos de trabajo de tamaño equivalente al cargo.
Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

El Director/a Regional Tesorero/a debe representar al Tesorero General en el territorio a su cargo, es responsable de gestionar y controlar los procesos de recaudación, cobro de tributos y créditos del sector público, y el pago de las obligaciones fiscales en su jurisdicción, en base a los estándares de eficiencia, calidad y probidad definidos institucionalmente; contribuyendo así a la implementación de una administración tributaria y financiera de excelencia del sector público.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Entregar un servicio de excelencia a los ciudadanos, usuarios públicos, privados y gubernamentales a fin de alcanzar una alta calidad en la gestión y cumplir con los objetivos institucionales, teniendo presente las características de la región.
1.1 Gestionar eficientemente el modelo de atención integral definido por la Institución.
1.2 Asegurar la calidad técnica de la atención en todos los puntos de contacto con el contribuyente.
1.3 Gestionar la mejora continua de los procesos operativos y de atención a su cargo.
1.4 Mejora continua en los niveles de satisfacción de usuarios.
2. Cumplir con las metas de recaudación comprometidas con el Ministerio de Hacienda focalizando su gestión en el cobro de la cartera morosa en las tesorerías de su jurisdicción, de acuerdo a los lineamientos del Nivel Central.
2.1 Ejecutar y controlar el plan estratégico de cobranza de la Tesorería Regional, determinando desviaciones y ejecutando acciones correctivas a lo planificado en caso de ser necesario.
2.2 Ejecutar y controlar los Planes Operativos y Estratégicos correspondiente al ámbito de su gestión.
3. Fiscalizar y cumplir con los propósitos de eficiencia, eficacia y oportunidad en el pago de los egresos correspondiente a las tesorerías de su jurisdicción.
3.1 Anticipar y ejecutar acciones correctivas en los procesos de pago de los egresos fiscales, cuando corresponda.
4. Gestionar los procesos de personas y de ambientes laborales, resguardando el logro de los objetivos y metas regionales.
4.1 Gestionar el desempeño mediante la planificación del mismo y la retroalimentación continua.
4.2 Generar prácticas que potencien canales de comunicación formales y fluidos con los funcionarios y sus representantes.
4.3 Ejecutar los planes de mejora de ambiente de trabajo en su dirección regional.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4456000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de la Tesorería General de la República, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 15%. Incluye las asignaciones de modernización, zona, bono de cobranza y asignación del artículo 12° de la ley N°19.041. Su renta líquida promedio mensualizada referencial, para un no funcionario del Servicio de Tesorerías asciende a $4.456.000.-