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Finalizadas

Director/a Regional Tesorero/a Región de Aysén

Servicio de Tesorerías - Tesorería General de la República

Ministerio de Hacienda

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Cierre postulación:

06/01/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5106

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Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: artículo 2° del DFL Nº 1, de fecha 01 de junio de 2019, del Ministerio de Hacienda. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en operaciones relacionados con las funciones de recaudación, pago, cobranza o afines, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de equipos de trabajo de tamaño equivalente al cargo.

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.


Misión

El Director/a Regional Tesorero/a debe representar al Tesorero General en el territorio a su cargo, es responsable de gestionar y controlar los procesos de recaudación, cobro de tributos y créditos del sector público, y el pago de las obligaciones fiscales en su jurisdicción, en base a los estándares de eficiencia, calidad y probidad definidos institucionalmente; contribuyendo así a la implementación de una administración tributaria y financiera de excelencia del sector público.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Entregar un servicio de excelencia a los ciudadanos, usuarios públicos, privados y gubernamentales a fin de alcanzar una alta calidad en la gestión y cumplir con los objetivos institucionales, teniendo presente las características de la región.
1.1 Gestionar eficientemente el modelo de atención integral definido por la Institución.
1.2 Asegurar la calidad técnica de la atención en todos los puntos de contacto con el contribuyente.
1.3 Gestionar la mejora continua de los procesos operativos y de atención a su cargo.
1.4 Mejora continua en los niveles de satisfacción de usuarios.

2. Cumplir con las metas de recaudación comprometidas con el Ministerio de Hacienda focalizando su gestión en el cobro de la cartera morosa en las tesorerías de su jurisdicción, de acuerdo a los lineamientos del Nivel Central.
2.1 Ejecutar y controlar el plan estratégico de cobranza de la Tesorería Regional, determinando desviaciones y ejecutando acciones correctivas a lo planificado en caso de ser necesario.
2.2 Ejecutar y controlar los Planes Operativos y Estratégicos correspondiente al ámbito de su gestión.

3. Fiscalizar y cumplir con los propósitos de eficiencia, eficacia y oportunidad en el pago de los egresos correspondiente a las tesorerías de su jurisdicción.
3.1 Anticipar y ejecutar acciones correctivas en los procesos de pago de los egresos fiscales, cuando corresponda.

4. Gestionar los procesos de personas y de ambientes laborales, resguardando el logro de los objetivos y metas regionales.
4.1 Gestionar el desempeño mediante la planificación del mismo y la retroalimentación continua.
4.2 Generar prácticas que potencien canales de comunicación formales y fluidos con los funcionarios y sus representantes.
4.3 Ejecutar los planes de mejora de ambiente de trabajo en su dirección regional.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5049000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de la Tesorería General de la República, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 10%. Incluye las asignaciones de modernización, zona, zonas extremas, bono de cobranza y asignación del artículo 12° de la ley N°19.041. Su renta líquida promedio mensualizada referencial, para un no funcionario del Servicio de Tesorerías asciende a $5.049.000.-