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Jefe/a de División Registro y Funcionamiento de Partidos Políticos

Servicio Electoral

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

20/01/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5218

Historial de concurso

Abril

2020

09/04/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a SEBASTIÁN ENRIQUE SCHMITT GATICA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Marzo

2020

26/03/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 01/04/2020 23:59:59

Marzo

2020

19/03/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 10/03/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Marzo

2020

11/03/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Marzo

2020

02/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Enero

2020

30/01/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2020

29/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2020

22/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 280 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2020

21/01/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 280 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2020

20/01/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 311 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Enero

2020

12/01/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/01/2020 23:59:59.

Diciembre

2019

29/12/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 13/01/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado*. Fuente legal: Artículo 2 del DFL N° 6, de 06 de abril de 2017, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.583, Orgánica Constitucional que fija Planta del Servicio Electoral. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de postgrado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en la supervisión y aplicación de procedimientos legales, interpretación y/o aplicación de normas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.


Misión

Al Jefe/a de División de Registro y Funcionamiento de Partidos Políticos le corresponde velar por el cumplimiento de las normas relativas a la formación, existencia y funcionamiento de los partidos políticos, ejerciendo tareas de revisión, fiscalización y difusión de instrucciones hacia estos, contribuyendo con los objetivos  estratégicos de la Organización y el buen funcionamiento del sistema político.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Contribuir al buen funcionamiento del sistema político partidista, supervisando el cumplimiento de la normativa relacionada con la constitución, existencia, funcionamiento y disolución de los partidos políticos.    

1.1 Proponer acciones en su ámbito de competencia que permitan mejorar los procesos de formación y registro de partidos políticos, así como los de revisión y aprobación de estatutos, reglamentos y órganos internos de los mismos.

1.2 Elaborar y proponer instructivos que contribuyan a un mejor cumplimiento por parte de los partidos políticos de la normativa de transparencia correspondiente.


2. Velar por un sistema de afiliación y adherencia a partidos políticos que garantice la oportunidad y confiabilidad de los registros y bases de datos correspondientes.  

2.1 Diseñar e implementar mejoras a los procesos de afiliación y adhesión a partidos políticos.

2.2 Diseñar e implementar mejoras a los procesos de entrega de información a la ciudadanía.

2.3 Elaborar y proponer instructivos que contribuyan a la generación de registros de afiliados y adherentes más actualizados y confiables.


3. Implementar modelo de gestión de la División que considere riesgos, objetivos y resultados.        

3.1 Revisar y administrar la matriz de riesgos  de la División, como así mismo los indicadores y planes conforme a las cuales se mitigarán los primeros y se  medirá el cumplimiento de los segundos.


4. Ejercer un liderazgo inclusivo, que potencie las competencias del grupo humano a su cargo y promueva una convivencia positiva entre los miembros de su equipo y con el resto de la organización.         

4.1 Implementar un plan de manejo  de clima que permita el cumplimiento en tiempo y forma de los objetivos y metas divisionales.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4498000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación electoral. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.498.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.