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Finalizadas

Director/a de Hospital Dr. Luis Tisné Brousse

Servicio de Salud Metropolitano Oriente

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

30/03/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5233

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Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Para los Directores de Hospital que tengan la calidad de Establecimiento de Autogestión en Red, se requerirá, además, competencia en el ámbito de la gestión en salud. Fuente Legal: Artículo 2° del DFL N° 25, de fecha 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia de 3 años en cargos directivos, gerenciales o jefaturas clínicas en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/la Directora/a del Hospital Dr. Luis Tisné Brousse le corresponde liderar la gestión del establecimiento entregando una atención de excelencia destinado a proporcionar atención integral en consonancia con las políticas nacionales de salud y en coordinación con la red asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y la Macro red correspondiente, comprometido con el desarrollo de un equipo humano de excelencia, implementando la mejor tecnología sanitaria, centrado en la atención humanizada e integral de los usuarios, aportando al desarrollo y fortalecimiento del sistema de salud.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mejorar la gestión del Hospital, optimizando sus procesos clínicos y resultados, para la solución de los problemas de salud de la población a cargo.
1.1. Cumplir las garantías GES, mejorando la capacidad productiva de los servicios clínicos.
1.2. Fortalecer los procesos clínicos que permitan optimizar la producción hospitalaria, disminuyendo tiempos de espera en servicio de urgencia, tiempo de estada hospitalaria, cumplimiento de programación médica y ocupación de pabellones.
2. Lograr un desempeño eficiente y efectivo del establecimiento, mediante un adecuado uso de sus recursos.
2.1. Generar estrategias de gestión que mantengan el equilibrio financiero y la reducción de la deuda.
2.2. Optimizar    el    proceso    de    compra    del establecimiento     ajustándose     al     marco normativo vigente para las compras públicas.
3. Optimizar la entrega de una atención de excelencia garantizando la calidad y seguridad para los usuarios del Hospital.
3.1 Alcanzar y mantener los estándares de acreditación como prestador GES.
3.2 Optimizar la integración del establecimiento a la Red de Salud, contribuyendo a la continuidad asistencial y la resolución de los problemas de salud de población de la red. 
4. Promover la mejora en las condiciones laborales del equipo humano del hospital contribuyendo a la mejora en la calidad de vida laboral.
4.1 Desarrollar e implementar líneas de acción para fortalecer los ambientes laborales y el cumplimiento de las normas de gestión y desarrollo de personas.
4.2 Aumentar los niveles de satisfacción usuaria.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4533000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.533.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.