Requisitos Legales

Título de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 3 de 16 diciembre de 2004 del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de administración presupuestaria y gestión financiera en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

•  Gestión y/o control presupuestario gubernamental, y compras públicas

•   Gestión de proyectos de tecnologías de información

•   Ámbito de la salud

 Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos directivos, gerenciales o de jefatura, en materias afines.

Misión

Al/a Jefe/a del Departamento de Administración y Finanzas le corresponderá la gestión y administración de los recursos presupuestarios, financieros-contables, materiales y de tecnología de la información, para lo cual diseña y ejecuta en forma continua los procesos administrativos y tecnológicos que permitan mantener la operatividad y el funcionamiento óptimo de la Superintendencia.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Garantizar una adecuada gestión y control de los recursos financieros para promover el eficiente funcionamiento de la institución.              

1.1 Estructurar y establecer la administración financiera por centros de responsabilidad.

1.2 Contribuir al mejor desempeño de los recursos financiero definidos en los objetivos de eficiencia institucional.

2. Garantizar el correcto funcionamiento de las tecnologías de la información de la Superintendencia.     

2.1 Desarrollar y/o implementar y mantener los sistemas informáticos para el soporte de los procesos de la institución.

2.2 Asegurar la operación del sistema de redes y del sistema de comunicaciones.

2.3 Asegurar el equipamiento computacional y su soporte para el funcionamiento operativo del Servicio.

3. Fortalecer el proceso de compras para promover el eficiente funcionamiento de la institución.           

3.1 Generar estrategias para garantizar el correcto y oportuno suministro de bienes y servicios de la Institución.

3.2 Implementar las medidas correctivas, en base a la determinación de brechas, que fortalezcan el proceso de compras de acuerdo a las directrices de Mercado Público.

4. Garantizar condiciones físicas y administrativas para el correcto desarrollo del modelo de gestión documental, que este en línea con los procesos propios de la Superintendencia.           

4.1 Implementar una gestión documental, activa y pasiva, eficiente y eficaz en la institución.

5. Potenciar el desarrollo del equipo, gestionando y promoviendo las condiciones organizacionales necesarias para que los funcionarios desplieguen su potencial.           

5.1 Promover la gestión y desarrollo de personas a través del liderazgo y de acciones para fortalecer su equipo de trabajo.

5.2 Fortalecer la probidad en las actuaciones de los/as funcionarios/as mediante la generación de buenas prácticas de colaboración y coordinación en el equipo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6372000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.372.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.