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Subdirector/a Administrativo/a Servicio de Salud

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/04/2020 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-5240

Historial de concurso

Mayo

2020

12/05/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Mayo

2020

11/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2020

01/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 191 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2020

30/04/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 191 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2020

27/04/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 196 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Abril

2020

12/04/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2º, del DFL Nº 30, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

 Es altamente deseable poseer experiencia en materia de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

   Adicionalmente, se valorará tener experiencia:

    - Instituciones de Salud e implementación de proyectos TICS.

 

 Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos gerenciales de dirección, o jefaturas, en materias afines en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente le corresponde liderar, coordinar y supervisar la gestión administrativa de los establecimientos hospitalarios y de atención primaria dependientes del Servicio, velando por el adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: Recursos financieros, Recursos físicos, Informática y Abastecimiento.

Ser el referente técnico financiero frente a las autoridades centrales, tales como: Ministerio de Salud, Subsecretaria de Redes Asistenciales, Fonasa, Cenabast, entre otros.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.- Liderar el presupuesto de la Red en función del nuevo mecanismo de financiamiento, apoyando la implementación, uso y registro de los sistemas GRD y PERC.

1.1          Implementar políticas destinadas al equilibrio financiero de la red asistencial del Servicio de Salud, brindando apoyo permanente a la actividad productiva del ámbito clínico y administrativo.

1.2          Implementar medidas de control del gasto, que contribuyan a la eficiencia y optimización en el uso de los recursos.

1.3          Fortalecer el uso de GRD e implementación de PERC en establecimientos de la red, con el fin de eficientar el financiamiento por parte de nivel central.

 

2. Reducir brechas en materia de infraestructura y equipamiento de los establecimientos de la red, contribuyendo así, a la mejora en el acceso y oportunidad en la atención de la población.

2.1          Articular la red para la formulación y priorización de una cartera de proyectos de inversión, en equipamiento e infraestructura del servicio de salud, actualizada anualmente.

2.2          Facilitar la oportuna ejecución financiera de los montos decretados, con el objetivo de minimizar brechas de necesidades en la Red.

2.3          Facilitar la ejecución de los Mega proyectos de Inversión de la Red Suroriente.

 

3. Liderar el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas tecnológicos de la Red Suroriente.

3.1          Desarrollar e implementar un Plan de Acción que permita la ejecución de los proyectos de desarrollo Informático de la Red Suroriente.

3.2          Liderar la integración de los sistemas tecnológicos, clínicos y administrativos de la Red Suroriente.

 

4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.

4.1          Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas, en concordancia al ordenamiento jurídico vigente.

4.2          Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4404000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.404.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Suroriente.