Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2º, del DFL Nº 30, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente le corresponde liderar, coordinar y supervisar la gestión administrativa de los establecimientos hospitalarios y de atención primaria dependientes del Servicio, velando por el adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: Recursos financieros, Recursos físicos, Informática y Abastecimiento.

Ser el referente técnico financiero frente a las autoridades centrales, tales como: Ministerio de Salud, Subsecretaria de Redes Asistenciales, Fonasa, Cenabast, entre otros.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.- Liderar el presupuesto de la Red en función del nuevo mecanismo de financiamiento, apoyando la implementación, uso y registro de los sistemas GRD y PERC.

1.1          Implementar políticas destinadas al equilibrio financiero de la red asistencial del Servicio de Salud, brindando apoyo permanente a la actividad productiva del ámbito clínico y administrativo.

1.2          Implementar medidas de control del gasto, que contribuyan a la eficiencia y optimización en el uso de los recursos.

1.3          Fortalecer el uso de GRD e implementación de PERC en establecimientos de la red, con el fin de eficientar el financiamiento por parte de nivel central.

2. Reducir brechas en materia de infraestructura y equipamiento de los establecimientos de la red, contribuyendo así, a la mejora en el acceso y oportunidad en la atención de la población.

2.1          Articular la red para la formulación y priorización de una cartera de proyectos de inversión, en equipamiento e infraestructura del servicio de salud, actualizada anualmente.

2.2          Facilitar la oportuna ejecución financiera de los montos decretados, con el objetivo de minimizar brechas de necesidades en la Red.

2.3          Facilitar la ejecución de los Mega proyectos de Inversión de la Red Suroriente.

3. Liderar el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas tecnológicos de la Red Suroriente.

3.1          Desarrollar e implementar un Plan de Acción que permita la ejecución de los proyectos de desarrollo Informático de la Red Suroriente.

3.2          Liderar la integración de los sistemas tecnológicos, clínicos y administrativos de la Red Suroriente.

4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.

4.1          Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas, en concordancia al ordenamiento jurídico vigente.

4.2          Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4404000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.404.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Suroriente.