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Subdirector/a de Reinserción Social

Gendarmería de Chile

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

16/11/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5266

Historial de concurso

Enero

2021

29/01/2021

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARIO VARELA MONTERO en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Enero

2021

12/01/2021 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 18/01/2021 23:59:59

Enero

2021

11/01/2021

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/12/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Diciembre

2020

30/12/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Diciembre

2020

23/12/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Diciembre

2020

23/12/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Noviembre

2020

28/11/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2020

27/11/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Noviembre

2020

25/11/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia el proceso de Análisis Curricular de 61 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Noviembre

2020

24/11/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 61 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Noviembre

2020

16/11/2020 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Noviembre

2020

16/11/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 160 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Noviembre

2020

08/11/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/11/2020 23:59:59.

Octubre

2020

25/10/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/11/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Para el cargo de Subdirector de Reinserción Social dicha experiencia profesional mínima deberá ser en materias de reinserción social o afines. Fuente Legal: Artículo 2° del DFL N° 59, de fecha 31 de julio de 2020, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar con experiencia en gestión de programas de Reinserción Social o afines en instituciones públicas o privadas.

Se valorará contar con experiencia y/o conocimiento en:

·         Materias de DDHH, género y pueblos originarios

·         Materias de seguridad Pública y/o penal

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias relacionadas.

Misión

Al Subdirector o Subdirectora de Reinserción Social de Gendarmería de Chile le corresponde velar por el desarrollo de los programas y proyectos institucionales tendientes a la reinserción social, proporcionando una atención y un trato digno a las personas atendidas en los distintos sistemas de administración penitenciaria, velando por el mejoramiento permanente del régimen penitenciario y asegurando que lo anterior se dé en el marco de la protección y promoción de los derechos humanos. Su objetivo último consiste en gestionar y velar porque se implementen correctamente todas las acciones técnicas necesarias para disminuir los niveles de riesgo de reincidencia de la población objetivo, de forma de contribuir a mejorar los estándares de seguridad pública del país. 

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Promover una política penitenciaria integral, cuyo eje sea la rehabilitación y reinserción social, de acuerdo al Modelo de reinserción social vigente o aquel que determine el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

1.1  Gestionar, desarrollar y controlar la ejecución del cumplimiento de las penas sustitutivas de la Ley 18.216, modificada por la 20.603.

1.2  Diagnosticar la pertinencia de la medición y evaluación de los programas vigentes asociados a materias de reinserción social.

1.3  Reestructurar aquellos programas de reinserción social que lo requieran.

2. Gestionar y optimizar el manejo de la información de su competencia, que permita fortalecer la gestión y la toma de decisiones.

2.1  Diagnosticar las necesidades en materias de información, proponiendo mejoras que permitan la entrega en oportunidad y calidad de la misma.

2.2  Liderar el desarrollo de estudios y análisis estadísticos para el desarrollo y ejecución de las políticas penitenciarias.

3. Velar por la adecuada contratación y el cumplimiento de los sistemas de monitoreo y control de la calidad de los programas específicos de reinserción social que se apliquen a modo de establecer mejoras.

3.1  Generar un plan de mejor al sistema de monitoreo telemático.

3.2  Gestionar cuando corresponda los planes y programas de asistencia de las personas que habiendo cumplido sus condenas requieran de apoyo para su reinserción social.

3.3  Desarrollar mejoras a las bases de licitación que permitan el perfeccionamiento de los sistemas de reinserción.

Renta Promedio Mensual

$5003000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.003.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.