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Director/a Nacional

Servicio Médico Legal

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/04/2020 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-5282

Historial de concurso

Mayo

2020

12/05/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Mayo

2020

11/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2020

01/05/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 10 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2020

30/04/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 10 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2020

27/04/2020 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 12 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora C CONSULTORES SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Abril

2020

27/04/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 20 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Abril

2020

19/04/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2020 23:59:59.

Abril

2020

05/04/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/04/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Para desempeñar el cargo de Director/a Nacional, se deberá contar con el título profesional de Médico Cirujano otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste, con experiencia profesional de diez años a lo menos. Fuente: Artículo 2°, Número 1, del D.F.L. Nº 1, 18 de abril de 2006, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión en salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

Planificación estratégica. 
Gerencia pública.
Tanatología.
Sistema de Justicia.
Se valorará contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura, en instituciones públicas o privadas de similar complejidad.

Misión

Al/A la Director/a Nacional le compete dirigir, organizar y administrar el Servicio Médico Legal y velar por el cumplimiento de su misión así como por la calidad, eficiencia y oportunidad en la prestación de peritajes médico-legales, clínicos, tanatológicos, psiquiátricos y de laboratorio, asesorando técnica y científicamente a los órganos jurisdiccionales y de investigación, en todo el territorio nacional en lo relativo a medicina legal, ciencias forenses y demás materias propias de su ámbito, con el propósito de propender al desarrollo de la investigación científica, docencia y extensión, a nivel nacional e internacional.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Fortalecer la gestión del servicio a través de la elaboración e implementación de un plan estratégico institucional con el fin de tener una perspectiva integral de los desafíos institucionales.

1.1 Elaborar un plan estratégico institucional con la participación de los distintos estamentos de la Institución.

1.2 Definir e implementar planes y programas de trabajo que permitan la implementación efectiva del plan estratégico institucional, por área de gestión y desarrollo de la Institución.

2. Perfeccionar la gestión al interior del servicio, para responder de manera eficiente a los requerimientos de sus usuarios internos como externos.

 

2.1 Implementar herramientas de tecnologías de la información y comunicación, en los procesos internos del servicio.

2.2 Fortalecer el desarrollo de la Gestión de Personas al interior del Servicio.

2.3 Potenciar los sistemas vinculados con la Gestión de calidad e innovación en el Servicio y Certificar y/o acreditar los procesos clínicos y de laboratorio, bajo las normas ISO u otras disponibles.

3. Fortalecer la Investigación, Docencia y Extensión, en materias de medicina Legal, para ampliar el trabajo en conjunto con organismos nacionales e internacionales que permitan a la Institución un posicionamiento efectivo a través de la modernización, la mejora y la actualización de la medicina forense.

3.1 Definir e impulsar la gestión de redes nacionales e internacionales, identificando  líneas de acción que conlleven al fomento y a la formalización de relaciones interinstitucionales que promuevan a la actualización de la medicina forense aplicada por la Institución, mediante el diseño e implementación de agendas definidas para los ámbitos nacional e internacional.

 

 

4. Fortalecer la Gestión Pericial para enfrentar los nuevos desafíos de la medicina forense y el sistema de justicia.

4.1 Disminuir los tiempos de respuesta del servicio, frente a requerimientos periciales, para responder eficazmente a los requerimientos de los órganos de  la administración de justicia y de la ciudadanía.

4.2 Definir estándares uniformes a nivel nacional y normalizar los procesos periciales en atención a los estándares definidos.

5. Fortalecer la articulación de redes interinstitucionales que requiere el Servicio Médico Legal para el logro de sus objetivos estratégicos.

5.1 Gestionar acciones vinculantes con organismos públicos y/o privados nacionales y/o Internacionales en materias de Derechos Humanos, Pericias (clínicas y de laboratorio), de atención a víctimas de Agresiones Sexuales, Docencia y de Género.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6146000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 95%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.146.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.