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Convocatorias en:
Instituto Antártico Chileno
Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
06/07/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5316
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 2° del DFL N° 4, de 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Al Subdirector/a Administrativo/a le corresponderá liderar la gestión administrativa y financiera del INACH, en materias de personal, recursos físicos, financieros, abastecimiento e informáticos, asegurando acciones de calidad a través de la ejecución de un proceso eficaz, eficiente y de mejora continua, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas institucionales, dentro del marco legal y normativo vigente.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.- Promover la actualización
tecnológica de las plataformas financieras, administrativas y de gestión del
servicio. |
1.1. Proponer y gestionar un plan de
mejoramiento de las plataformas tecnológicas de administración de los
recursos financieros, adquisiciones, tesorería, rendiciones y análisis
prospectivo. 1.2 Proponer y gestionar un plan de
acción orientados al ahorro y uso eficiente de los recursos. 1.3 Diseñar e implementar un proceso
de planificación de detalle de los procesos anuales e interanuales. |
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2.- Facilitar a los distintos
departamentos la ejecución oportuna de actividades y la rendición de cuentas
a órganos de control administrativo y financiero. |
2.1.-Diseñar y disponer reportes de
seguimiento tanto de los aspectos operativos como los financieros. 2.2.- Diseñar un plan estratégico
para implementar los aspectos relativos a prestaciones de bienes y servicios
consignados en el Artículo 2, letra c) del D.F.L N° 82, de 1979, del Ministerio
de Relaciones Exteriores, Estatuto Orgánico del Instituto Antártico Chileno. |
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3.- Incorporar y promover las buenas
prácticas en gestión de personas al interior del Servicio, con el fin de
mejorar los ambientes laborales. |
3.1.-Diseñar, supervisar y apoyar los
planes de gestión estratégica en materias de gestión y desarrollo de
personas, particularmente, en materias de selección, capacitación y gestión
del clima laboral. |
$4254000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye las asignaciones de modernización, zona, bonificación especial para zonas extremas y asignación de estímulo ley 19.999. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.254.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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