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Subdirector/a Administrativo/a Hospital Dr. Gustavo Fricke

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

Ministerio de Salud

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

05/10/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5354

Historial de concurso

Febrero

2021

10/02/2021

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

A través del Oficio Ordinario N° 188, de fecha 04/02/2021, el Director del S. de S. Viña del Mar - Quillota, comunica que el profesional designado en el cargo aludido, desistió de dicho nombramiento, razón por la cual, el cargo ha quedado vacante.

Diciembre

2020

30/12/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

A través del Oficio Ordinario N° 1954, de fecha 29/12/2020, el Director del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota, comunica el nombramiento del Señor Pablo Gacitúa Cortez, en el cargo de Subdirector Administrativo del Hospital Gustavo Fricke.

Diciembre

2020

01/12/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 07/12/2020 23:59:59

Noviembre

2020

30/11/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 20/11/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Noviembre

2020

25/11/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Noviembre

2020

16/11/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Octubre

2020

21/10/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Octubre

2020

20/10/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT , define que 29 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Octubre

2020

08/10/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 229 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Octubre

2020

07/10/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 229 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Octubre

2020

05/10/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 237 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Septiembre

2020

27/09/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/10/2020 23:59:59.

Septiembre

2020

13/09/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/09/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2° del DFL N° 8 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el área de salud.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos gerenciales de dirección, o jefaturas, en materias afines en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a le corresponderá liderar la gestión técnico- administrativa del Hospital Dr. Gustavo Fricke, en relación con el adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: Recursos Financieros, Informáticos, Físicos y de Abastecimiento, en concordancia con la gestión de la Red Asistencial, con el fin de cumplir con los objetivos del hospital, así como la implementación de las políticas estratégicas de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Reposicionar la Subdirección Administrativa como líder de los procesos administrativos y financieros, contribuyendo a la gestión financiera del Hospital y al equilibrio presupuestario, facilitando la actividad clínica, y optimizando la calidad de la atención y la eficiencia del uso de los recursos.
1.1 Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera, como la resolución N°16 de CGR del 2015, sobre Normativa del Sistema de Contabilidad General de la Nación, NICSP-CGR (Normas internacionales de contabilidad para el sector público- Contraloría General de Republica)
1.2  Implementar medidas de control interno que permitan medir el uso eficiente de los recursos públicos asignados.
1.3 Cumplir las metas presupuestarias establecidas.
2. Liderar un Plan Administrativo para lograr la Eficiencia Hospitalaria.
2.1 Coordinar y monitorear de manera  permanente de la producción clínica, con el objeto de asegurar la correcta fuente de financiamiento del establecimiento.
2.2 Desarrollar y monitorear un programa de control y ajuste presupuestario, que permita mantener el equilibrio financiero y disminuir la deuda hospitalaria, implementando estrategias que aseguren el cumplimiento de las metas.
2.3 Apoyar el proyecto de “Implementación de Sistema de Grupos Relacionados al Diagnóstico en Hospitales de Alta Complejidad GRD”, proveyendo los recursos materiales, financieros y sistemas  de información.
2.4 Desarrollar un trabajo conjunto con las demás subdirecciones y equipos de trabajo, con la finalidad de mantener la acreditación del establecimiento, y fortalecer el proceso de autogestión hospitalaria.
3. Fortalecer el proceso Logístico- Financiero, para mejorar los niveles de eficiencia en el uso de los recursos.
3.1 Asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de abastecimiento y bodega del establecimiento, especialmente acciones que permitan el abastecimiento oportuno y control  de      insumos      de      pabellones quirúrgicos.
3.2 Asegurar el cumplimiento de la normativa de compras públicas, que garantice el pago oportuno a los proveedores, la recuperación de los copagos de prestaciones y los subsidios por las licencias médicas. 
4. Participar activamente, desde su ámbito de acción, en la Puesta en marcha del nuevo Hospital Gustavo Fricke.
4.1 Apoyar el cumplimiento del traslado planificado, dentro de su ámbito de acción.
4.2 Confeccionar una nueva estructura de gastos del establecimiento, que iniciará funcionamiento en las nuevas instalaciones.
4.3 Participar desde su rol en la segunda etapa de normalización del hospital.
5. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar las competencias.
5.1 Implementar acciones para fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo promoviendo un buen ambiente laboral.
5.2 Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las operaciones de la Subdirección.

Renta Promedio Mensual

$4122000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 70%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.122.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.