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Subdirector/a Nacional de Minería

Servicio Nacional de Geología y Minería

Ministerio de Minería

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

06/07/2020 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-5361

Historial de concurso

Septiembre

2020

04/09/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 10/09/2020 23:59:59

Septiembre

2020

03/09/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 26/08/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2020

27/08/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Agosto

2020

17/08/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Julio

2020

16/07/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Julio

2020

15/07/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Julio

2020

08/07/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 135 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Julio

2020

07/07/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 135 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Julio

2020

06/07/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 143 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2020

28/06/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 06/07/2020 23:59:59.

Junio

2020

14/06/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/06/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión o administración en  operaciones mineras,  proyectos mineros y/o seguridad minera, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente se valorará poseer especialización y/o experiencia en rescate minero y/o poseer el curso de Experto Sernageomin. También se valorará experiencia o especialización en propiedad minera, gestión ambiental del área minera o áreas afines.

 

Deseable poseer experiencia  de al menos 5 años en cargos de jefatura, dirección y/o gerencia, en organizaciones públicas o privadas.

Misión

El/la Subdirector/a Nacional de Minería, deberá dirigir la subdirección, con el propósito de alcanzar los desafíos institucionales, velando por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias relacionadas con la propiedad minera, la seguridad en la industria minera extractiva, el medio ambiente en la minería, proponiendo planes y programas de trabajo, además mantener una permanente comunicación con el mundo minero nacional y velar por el cumplimiento de los objetivos y metas de la Subdirección.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.         Fortalecer y mejorar los estándares de seguridad minera a nivel nacional a través del reforzamiento de las actividades de fiscalización y propuestas de innovación en la materia. 

1.1       Generar e implementar un Plan de fiscalizaciones para las distintas áreas mineras que defina criterios y estándares para los diversos segmentos fiscalizados.

1.2       Proponer e implementar la nueva normativa en materias relacionadas con el cierre de faenas mineras.

1.3       Proponer, implementar y certificar el Sistema de Gestión de Calidad en los procesos de Bienes y Servicios de la Subdirección de Minería.


2.         Mejorar los actuales Sistemas de Información en el ámbito minero.   

2.1       Actualizar los métodos de recolección de datos estadísticos desde las empresas mineras y entrega de información a usuarios internos y externos.

2.2       Levantar y mantener el Catastro Minero Nacional, el Registro Nacional de Concesiones Mineras y el Rol de Concesiones Mineras vigentes (catastro de pago de patentes mineras, coordinación con Tesorería).

2.3       Crear e Implementar sistemas de sistematización, control y estudio de la información que arrojen las distintas actividades y funciones realizadas por su subdirección.


3.         Promover el fortalecimiento institucional de SERNAGEOMIN, en los ámbitos de su competencia, para la tramitación de proyectos y entrega de autorizaciones de permisos sectoriales.          

3.1       Promover y asesorar técnicamente las revisiones y modificaciones a la normativa vigente que entregue mejores atribuciones a Sernageomin en materias de seguridad minera y otras específicas.

3.2       Fortalecer técnicamente a los profesionales, mediante planes de capacitación interna en materias propias del área, pasantías, políticas de selección, entre otros.

3.3       Desarrollar y unificar protocolos y criterios técnicos internos en las materias de su competencia, como son seguridad minera, planes de cierre, pronunciamientos ambientales, propiedad minera, relaves y todas aquellas  funciones del servicio que así lo requieran.

 

Renta Líquida Promedio Mensual

$5457000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala de Remuneraciones del D.L. 1953 de 1977, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 68%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.457.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.