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Jefe/a de División Jurídica

Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

15/06/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5373

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el sector público o privado. Los años de experiencia profesional requeridos serán tres en el caso de poseer un grado académico de Magíster y de dos en el caso de poseer el de Doctor. Fuente: Artículo 2° del DFL N° 2-20.502, de 09 de junio de 2011, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Modificación introducida por la Ley N° 20.955, del inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en derecho administrativo en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. 
Adicionalmente, se valorará poseer experiencia en compras públicas.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/la Jefe/a de División Jurídica, le corresponderá velar por la legalidad de los actos administrativos del Servicio, de acuerdo a las leyes y normativas que rigen su funcionamiento, brindando asesoría jurídica y técnica a los clientes internos y externos de la institución a fin de garantizar y asegurar la oportunidad y calidad de las actuaciones jurídicas.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Elaborar e implementar un plan de capacitación para fortalecer los conocimiento y competencias de los funcionarios del servicio en materias jurídicas, contribuyendo al cumplimiento legal en el accionar del servicio.
1.1 Definir equipos de trabajo y/o funcionarios y priorizar los temas a desarrollar en este plan de capacitación.
1.2 Programar, ejecutar, evaluar y elaborar un informe de implementación del plan de capacitación.   
2. Elaborar, proponer y ejecutar un plan de mejora para simplificar y agilizar procesos de tramitación de actos administrativos y documentos, disminuyendo sus tiempos de respuesta.
2.1 Realizar un levantamiento de los      procesos de tramitación de actos administrativos y documentos. 
2.2 Elaborar y proponer al Director Nacional el plan de mejora de los      procesos de tramitación de actos administrativos y documentos.
2.3 Ejecutar y evaluar el plan de mejora de los      procesos de tramitación de actos administrativos y documentos.
3. Elaborar, proponer y ejecutar un plan para delegar en la División Jurídica el diligenciamiento y firma de actos administrativos y documentos.
3.1 Realizar un levantamiento de actos administrativos y documentos cuya firma sea posible delegar en el Jefe/a de la División Jurídica.
3.2 Elaborar y proponer al Director Nacional un plan de delegación de firmas y actos administrativos priorizados en el levantamiento.
3.3 Ejecutar y evaluar el plan de delegación de firmas y actos administrativos.
4. Elaborar, proponer e implementar un plan para reducir y controlar el tiempo de respuesta a entidades externas, velando por el cumplimiento de plazos y calidad de la información evacuada.
4.1 Implementar un plan de seguimiento de las solicitudes de información ingresadas mediante Oficina de Partes. 
4.2 Implementar un plan para el cumplimiento de respuesta a las solicitudes dentro de un plazo igual o menor a 9 días hábiles, desde la recepción por parte del servicio.
5. Asesorar jurídicamente a la división programática del Servicio en la gestión y supervisión de los convenios para velar por su cumplimiento y legalidad.
5.1 Dar cumplimiento a los actos administrativos emanados de los procesos de contratación de los servicios de SENDA dentro de un plazo no superior a 30 días hábiles.
6. Facilitar el desarrollo de personas y equipos a cargo, que favorezcan el logro de los objetivos de la División Jurídica. 
6.1 Realizar reuniones periódicas para medir el avance del equipo en relación a los desafíos planteados. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$3887000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 27%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.887.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.