Encuentra el cargo que estás buscando

Director/a Ejecutivo/a

Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo

Ministerio de Relaciones Exteriores

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

10/08/2020 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-5416

Historial de concurso

Agosto

2020

02/08/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/08/2020 23:59:59.

Julio

2020

19/07/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/08/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. Nota al pie: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas con cooperación internacional, en un nivel apropiado para las necesidades específicas del cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con conocimientos en el ámbito académico, de investigación, u otro similar, vinculado a las relaciones internacionales.

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas. 

Deseable contar con dominio del idioma ingles en un nivel intermedio.


Misión

Al Director/a Ejecutivo/a de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo le corresponde liderar las actividades a través de las cuales la Agencia da cumplimiento a sus funciones de apoyo a los planes, programas, proyectos y actividades de desarrollo que impulse la Cancillería, mediante la captación, prestación y administración de recursos de cooperación para el desarrollo como también acordar y ejecutar cooperación internacional entre países de menor o igual nivel de desarrollo, en el marco de la política exterior de Chile, mediante recursos propios y/o sumando recursos de otro país en apoyo de un tercero para facilitar la integración y el mejoramiento de los niveles de vida de las personas.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Fortalecer el programa de cooperación Sur con terceros países de la región de América Latina y el Caribe, en materia de asistencia técnica y formación de capital humano, en las áreas prioritarias definidas por Chile.

 

 

1.1     Generar iniciativas de cooperación técnica, tales como programa de Cooperación Sur Sur con países de Latinoamérica y el Caribe.

1.2       Crear espacios de intercambio profesional en el programa de becas para profesionales de América Latina y El Caribe.

1.3 Actualizar la oferta de cooperación para el desarrollo con Centroamérica y El Caribe, con base en las necesidades de dichos países y a los ámbitos de interés de Chile.

2. Ampliar y fortalecer las relaciones de cooperación hacia Chile con socios bilaterales y multilaterales en áreas estratégicas para el desarrollo regional y la integración del país, tales como tales como ciencia y tecnología, medio ambiente, energía, entre otras.

 

 

2.1        Generar nuevos acuerdos y/o asociaciones y ampliar las modalidades, mecanismos y/o instrumentos de cooperación con socios bilaterales y multilaterales.

2.2    Tener presencia activa como observador del Comité de Ayuda al Desarrollo – CAD de la OCDE relevando la temática de Cooperación Sur-Sur y Triangular.

2.3 Fortalecer la presencia en la Alianza del Pacífico con programas de cooperación intra AP y regionales hacia terceros países o mecanismos (ej. SICA, CARICOM)

3. Mejorar la gestión institucional, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos institucionales.

3.1 Definir un nuevo diseño de estructura organizacional acorde a las demandas institucionales.

3.2 Liderar la implementación del plan estratégico de gestión de personas de la AGCID.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5321000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 61%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.321.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.