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Subdirector/a de Administración

Dirección de Vialidad

Ministerio de Obras Públicas

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

07/12/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-6095

Historial de concurso

Febrero

2021

24/02/2021

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MICHEL ANGELO HERNANDEZ MIRANDA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Febrero

2021

05/02/2021 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 11/02/2021 23:59:59

Febrero

2021

04/02/2021

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/01/2021 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Enero

2021

28/01/2021

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Enero

2021

19/01/2021

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Diciembre

2020

15/12/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Diciembre

2020

14/12/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Diciembre

2020

10/12/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 275 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Diciembre

2020

09/12/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 275 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Diciembre

2020

07/12/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 293 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Noviembre

2020

29/11/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/12/2020 23:59:59.

Noviembre

2020

15/11/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/11/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 7 años. Fuente: Artículo único D.F.L. Núm. 276 del 10 de noviembre de 2009 del Ministerio de Obras Públicas. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar con experiencia en materias relacionadas a gestión de personas y gestión presupuestaria o financiera en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en:
- Estatuto administrativo y/o Legislación laboral, y
- Relación y negociación con Asociaciones de Funcionarios, gremios y/o sindicatos

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en materias relacionadas.

Misión

Al/la Subdirector/a de Administración le corresponde proponer e implementar las políticas del Servicio en el ámbito de su competencia, a través de planes estratégicos de obtención, mantención, desarrollo de las personas y administración de bienes y servicios de acuerdo a los requerimientos y proyecciones de la Dirección.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Optimizar un mecanismo de planificación y gestión de personas que permita contar con dotación competente para el logro de los desafíos, metas y contingencias institucionales.

1.1  Diseñar y ejecutar un procedimiento destinado a la selección de personas y ciclo de vida laboral, en apego al presupuesto y normas vigentes.

1.2 Revisar y perfeccionar el plan de desarrollo profesional para los funcionarios del servicio.

1.3  Mejorar los sistemas de reclutamiento de personal para la Dirección de Vialidad.

2.   Identificar, conservar y difundir el conocimiento crítico del Servicio, con la finalidad de contribuir a la sostenibilidad competitiva y continuidad operativa.

2.1  Establecer un programa de gestión del conocimiento que permita identificar conocimiento crítico para la DV que procure un traspaso de conocimientos y experiencias con el fin de evitar la pérdida en la capacidad técnica al interior de la organización.

2.2 Desarrollar los programas de capacitación específicos que posibiliten la transmisión del conocimiento crítico.

 

3.    Liderar y coordinar la mejora de mecanismos y formas de trabajo que permita agilizar la funcionalidad y el control de hitos y normas en el marco de la eficacia y la probidad.

 

3.1 Establecer un sistema de seguimiento y acompañamiento de las metas de acuerdo al plan estratégico.

3.2 Velar, diagnosticar e implementar medidas que permitan mejorar el cumplimiento de las normas relativas a la probidad.


Renta Promedio Mensual

$4893000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.893.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.