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Jefe/a Departamento Jurídico

Dirección General de Crédito Prendario

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

11/01/2021 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-6097

Historial de concurso

Marzo

2021

01/03/2021

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Febrero

2021

25/02/2021

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 12 candidatos/as.

Enero

2021

19/01/2021

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2021

18/01/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 33 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2021

14/01/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 108 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2021

13/01/2021

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 108 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2021

11/01/2021 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 118 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Enero

2021

03/01/2021 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/01/2021 23:59:59.

Diciembre

2020

20/12/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/01/2021 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley Nº 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer conocimiento y experiencia en derecho público, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en la aplicación del derecho administrativo, en materias asociadas a la elaboración de actos administrativos, gestión de recursos administrativos y/o representación judicial en causas laborales, civiles y recursos de protección.

Es altamente deseable poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.

Misión

El/la Jefe/a del Departamento Jurídico de la Dirección General del Crédito Prendario deberá velar por la legalidad de los actos administrativos de la Institución, asesorando al Jefe/a Superior y demás jefaturas internas, adoptando las decisiones que correspondan de forma de garantizar y asegurar la calidad y viabilidad de las actuaciones jurídicas que contribuyan a la excelencia técnica y al cumplimiento de la misión de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.          Establecer un modelo de gestión jurídico administrativo, que apoye la estructura organizacional, fortaleciendo la gestión operativa del Servicio.

 

1.1 Diseñar y aplicar un plan de mejora de los procedimientos del departamento, orientado a lograr mayor eficiencia en el cumplimiento de los fines institucionales.

1.2 Desarrollar los indicadores de gestión necesarios para el oportuno y adecuado cumplimiento de los fines institucionales.

1.3 Diseñar un plan de atención jurídica a las unidades regionales.

 

2.          Asesorar al/la Directora/a Nacional desde la perspectiva jurídica, en el proceso de modernización institucional, contribuyendo a fortalecer el rol de la institución en el país. 

2.1 Elaborar un diagnóstico de las posibilidades y limitaciones de  la normativa aplicable, con miras a un eventual ajuste organizacional.

 

3.          Incentivar la Política de Gestión de Personas al interior del equipo de trabajo, acorde a los lineamientos internos y los entregados por el Servicio Civil.

3.1. Implementar las acciones de Gestión y Desarrollo de Personas al interior del equipo de trabajo a su cargo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3877000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.877.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.