Encuentra el cargo que estás buscando

Jefe/a de División Estudios e Inteligencia de Negocios

Dirección de Compras y Contratación Pública

Ministerio de Hacienda

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

22/02/2021 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-6528

Historial de concurso

Marzo

2021

11/03/2021

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Marzo

2021

10/03/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Marzo

2021

02/03/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia el proceso de Análisis Curricular de 243 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Marzo

2021

01/03/2021

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 243 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Febrero

2021

22/02/2021 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 4 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora EQUATIONS PARTNERS , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Febrero

2021

22/02/2021 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 255 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Febrero

2021

14/02/2021 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/02/2021 23:59:59.

Enero

2021

31/01/2021 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/02/2021 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste. Acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años, y experiencia en tecnologías de la información, gestión de adquisiciones o derecho administrativo. Fuente: Ley 19.886 artículo 33/ Ley 19.882 artículo 40. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de estudios, inteligencia de negocios, relacionados a mercados financieros, regulados, proveedores y/o servicios, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en diseño de estrategias y planes en ámbitos de compras y/o contrataciones a gran escala.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en las materias del perfil del cargo.
Deseable poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

Misión

El Jefe/a de División Estudios e Inteligencia de Negocios es el responsable de apoyar la generación de eficiencia y mejora continua en el mercado de la compras públicas, a partir del diseño de una estrategia basada en la realización de estudios y análisis de datos, mecanismos e incentivos que permitan la disminución de precios y costos de transacción para los usuarios del sistema de compras públicas, generando de esta manera ahorros significativos para el Estado.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Identificar nuevas oportunidades de negocios para hacer más eficiente y competitivo el sistema de compras públicas.
1.1 Generar análisis proactivo de los mercados.
1.2 Realizar evaluación de impacto de modelos y modalidades de compra.
1.3 Innovar en los modelos y herramientas de compras, buscando alternativas más eficientes para el sistema de compras públicas.
2. Crear nuevas capacidades de ciencias de datos para ChileCompra mediante la visualización y ejecución de lineamientos que influirán en el aumento de la eficiencia, al permitir la toma de decisiones basada en evidencia.
2.1 Definir e implementar la estrategia de datos de ChileCompra.
2.2 Facilitar el entendimiento general de la información por las personas, incorporándolo, tanto en los procesos como en las tecnologías. 
2.3 Alinear las capacidades de administración de datos y arquitectura de datos de la organización desde el origen de los mismos hasta su uso final (interno y externo).
3. Definir una estrategia para la gobernanza de datos.
3.1 Definir los roles y las responsabilidades relacionadas con el gobierno de los datos y garantizar una responsabilidad clara para la administración de los principales activos de información de ChileCompra.
4. Velar por la existencia de los datos necesarios para ejecutar exitosamente su tarea y la tarea de la institución.
4.1 Efectuar el levantamiento de necesidades de información estratégica de las diferentes áreas de ChileCompra.
4.2 Involucramiento en el diseño de las distintas herramientas, de manera de asegurar la existencia de los datos necesarios para responder esas necesidades.
4.3 Proveer de data y análisis a las áreas de negocio con el fin de facilitar la implementación de los modelos y herramientas de compras.

Renta Promedio Mensual

$5725000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.725.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.