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Jefe/a de División Estudios y Asistencia Técnica

Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

02/08/2021 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-7565

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 2°, letra A, del DFL N° 1, de 8 de enero de 2021, del Ministerio de Desarrollo Social y Familia. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar con experiencia en realización de estudios, investigaciones y/o procesos de asistencia técnica en materias de desarrollo social, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará poseer experiencia en

§  Investigación social y análisis y procesamiento de información cuantitativa y cualitativa.

§  Implementación y/o gestión de políticas públicas para niñez y adolescencia.

§  Materias de protección dirigidas a la niñez, adolescencia y familia.

 

Se valorará contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas y/o privadas en materias relacionadas.

Misión

El/La Jefe/a de la División de Estudios y Asistencia Técnica le corresponderá liderar, dirigir y supervisar el desarrollo de estudios, investigaciones y análisis de información, en materias de competencia del Servicio, en particular en lo que respecta a la protección de derechos de la niñez y adolescencia, procurando la entrega de asistencia y transferencia técnica permanente a las Direcciones Regionales y Organismos Colaboradores, para el fortalecimiento de competencias y correcta aplicación de los modelos de intervención definidos.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Generar e implementar un plan de desarrollo de estudios e investigaciones en materias pertinentes al servicio, que permita mejorar la efectividad del trabajo del Servicio, tomando decisiones en base a la evidencia.

 

 

 

 

 

 

1.1 Identificar las necesidades técnicas,  planificar y desarrollar los estudios e investigaciones, tanto internamente como en coordinación con terceros.

1.2 Implementar un sistema de análisis, y revisión de estudios, investigaciones y evidencia técnica relevante para el Servicio.

1.3 Generar el plan de difusión y publicación de los resultados de los estudios e investigaciones en materias pertinentes al Servicio en coordinación con otras unidades que corresponda.


 

 

2. Consolidar la implementación del sistema de gestión institucional de la información.






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 Generar e implementar un plan estratégico que permita consolidar el sistema de gestión integrado de la información, seguimiento, monitoreo y evaluación del Servicio.

2.2 Generar un sistema de evaluación permanente de parte de los usuarios del sistema de gestión de información que permita retroalimentar y generar mejoras en el sistema.

2.3 Proponer mejoras a las plataformas necesarias para la gestión de la información.

2.4 Cautelar el manejo de la seguridad y privacidad de la información en la institución en su ámbito de acción, impulsando las acciones que sean necesarias para ello en conjunto con las áreas pertinentes.

 

 

3. Generar e implementar un plan estratégico de asistencia y transferencia técnica.

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.1 Planificar e  implementar el proceso de  asistencia técnica especializada y transferencia técnica que incluya metodología para detección y entrega efectiva de conocimientos y competencias para los profesionales y equipos técnicos.


3.2 Crear y desarrollar herramientas e instrumentos técnicos para apoyar los procesos de asistencia y transferencia técnica.


3.3 Generar indicadores de gestión que permitan evaluar dichos procesos, herramientas e instrumentos de transferencia y asistencia técnica y generar propuestas para el desarrollo de ofertas programáticas.


3.4 Desarrollar propuestas de mejora a partir de las evaluaciones, estudios y datos del servicio y su implementación vía la asistencia técnica y transferencia.

 











Renta Promedio Mensual

$4093000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.093.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.