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Superintendente/a

Superintendencia de Seguridad Social

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

14/06/2021 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-8198

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en fiscalización y/o regulación en organizaciones de gran envergadura y/o alta complejidad.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:
  • Instituciones de Servicio relacionados a la Seguridad Social y/o Seguridad Laboral.
  • Políticas Públicas y/o Procesos sancionatorios.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura de equipos en instituciones públicas o privadas en materias relacionadas.

Misión

Al/A la Superintendente/a de Seguridad Social le corresponderá la supervigilancia y fiscalización de los regímenes de seguridad social y de protección social, como asimismo de las instituciones que los administren, dentro de la esfera de su competencia y en conformidad a la ley.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.      Implementar y Fiscalizar el cumplimiento de la nueva normativa surgida durante la pandemia, y otras relativas a la salud mental de la población que puedan surgir. (Licencia Médica Preventiva Parental; Extensiones Ley Sanna; Bono Covid; Ley Protección al Empleo; Trabajo a distancia, etc.).

1.1   Fiscalizar en lo que corresponda el cumplimiento de la normativa y los beneficios previsionales vinculados al COVID.

1.2   Proponer instrumentos de mejora a la fiscalización que sean adecuados a los desafíos surgidos por el crecimiento del trabajo a distancia y el deterioro de la salud mental.

1.3   Trabajar en coordinación con el COMPIN, FONASA y el MINSAL para el diseño y modernización de la Licencia Médica Electrónica (LME)..

2.      Identificar brechas y proponer mejoras a la normativa, en consideración de un lenguaje claro, a fin de propiciar el acceso a los derechos de seguridad social y la sustentabilidad de los regímenes fiscalizados.

2.1. Dictar oportunamente, las Circulares, Instrucciones y Resoluciones necesarias para la correcta fiscalización de las entidades sometidas a la supervigilancia de la Superintendencia de Seguridad Social.

3.      Fortalecer la Supervigilancia y la capacidad fiscalizadora, a través del cumplimiento de las normas, instrucciones y dictámenes por parte de las Entidades fiscalizadas, velando por el buen uso de los recursos involucrados en ello, con el objeto de garantizar el correcto otorgamiento de los beneficios de la seguridad social.

3.1   Fiscalizar los regímenes de seguridad social de competencia de esta Superintendencia y de las entidades sometidas a su fiscalización integral, realizada ya sea in situ, extra situ o por la implementación y aplicación de un modelo de supervisión basado en riesgos.

3.2   Ampliar el uso de herramientas tecnológicas de información vigentes, que permitan mejorar la fiscalización de los profesionales que emiten licencias médicas en el marco de la ley 20.585


4. Fortalecer la atención de las personas, resolviendo las consultas, denuncias, reclamos y apelaciones, con énfasis en la calidad, oportunidad y cercanía de los canales de atención, a través de la mejora continua de los procesos institucionales.

4.1 Generar las estrategias necesarias para garantizar una adecuada atención de usuarios, que se desarrolle bajo estándares de calidad y eficiencia, en condiciones modernas, considerando aspectos relevantes vinculados a género, inclusión, entre otros.

4.2 Diseñar e implementar procesos destinados a la mejora continua para la resolución de presentaciones, apelaciones y reclamos de usuarios, trabajadores, pensionados, entidades empleadoras,      organismos administradores de la seguridad social y otras personas, ya sean naturales o jurídicas, en materias que no sean de carácter litigioso, dentro del ámbito de su competencia

Renta Liquida Promedio Mensual

$7109000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $7.109.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.