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Director/a Regional del Bío-Bío

Instituto Nacional de Estadísticas

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región del Biobío

Cierre postulación:

16/05/2022 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-9358

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.*

Fuente Legal: Artículo 2° de la Ley N° 19.196 e inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882.


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.
Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en temáticas de investigación y/o análisis y estudios o estadística en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en materias económicas.

Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura de equipos en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/la Director/a Regional Bío Bío, le corresponderá administrar los procesos de producción estadística de la región en cuanto a levantamiento, análisis, calidad y difusión de la información de acuerdo a las políticas y lineamientos institucionales y al plan estratégico vigente. A su vez, deberá aplicar y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos y legales conforme a las normas que regulan a la administración del estado y al Instituto Nacional de Estadísticas, garantizando la calidad y transparencia.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Fortalecer y articular la coordinación y el vínculo con el entorno regional.

1.1          Materializar convenios, alianzas y comisiones con organismos y academia regionales, de acuerdo con las necesidades institucionales para contribuir a la producción estadística nacional.

1.2          Contribuir a incrementar el nivel de satisfacción de usuarios/as y de la ciudadanía, a través de la implementación de actividades y acciones que acerquen las estadísticas oficiales a la comunidad y entorno regional, con enfoque ciudadano y perspectiva de género.

2.            Resguardar la calidad y eficiencia de la producción estadística, así como la disposición oportuna del dato estadístico.       

2.1          Fortalecer la calidad y oportunidad de los resultados de los procesos de producción estadística.

2.2          Asegurar la oportuna ejecución de actividades de responsabilidad regional que se encuentren vinculadas a operativos y/o proyectos críticos para la institución.

3.            Generar iniciativas que promuevan el mejoramiento continuo de la gestión regional.    

3.1          Resguardar o incrementar la eficiencia de los procesos ejecutados por la Dirección Regional.

Velar por la ejecución de las etapas o actividades de los procesos de responsabilidad regional, de acuerdo al mapa de procesos institucional.

4.            Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales saludables, que propicien la igualdad de género y no discriminación.       

4.1          Garantizar la implementación de acciones que permiten mantener un buen clima laboral en la Dirección Regional a su cargo, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección Nacional.

4.2          Promover mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género que integren a todas las personas que se desempeñan en la Dirección Regional.

Renta Promedio Mensual

$4045000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.045.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.