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Convocatorias en:
Segundo Tribunal Ambiental
Región Metropolitana de Santiago
Marzo
2024
27/03/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/04/2024 23:59:00
Enero
2024
04/01/2024 15:00Se inicia el período de reclamación hasta el 11/01/2024 23:59:59
Octubre
2023
20/10/2023Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/10/2023 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Octubre
2023
05/10/2023El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Octubre
2023
04/10/2023El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Junio
2023
28/06/2023Empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2023
27/06/2023El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS , define que 14 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2023
31/05/2023La empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia el proceso de Análisis Curricular de 23 candidatos/as.
Mayo
2023
30/05/2023Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 23 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2023
29/05/2023 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada o reclutamiento realizado por la consultora C CONSULTORES SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Mayo
2023
29/05/2023 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 29 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2023
19/05/2023 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/05/2023 23:59:59.
Mayo
2023
07/05/2023 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/05/2023 23:59:59.
Primer Tribunal Ambiental
Región de Antofagasta
Marzo
2024
27/03/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/04/2024 23:59:00
Enero
2024
11/01/2024 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 18/01/2024 23:59:59
Enero
2024
11/01/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/12/2024 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Diciembre
2023
22/12/2023El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Diciembre
2023
20/12/2023El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Agosto
2023
23/08/2023Empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Agosto
2023
23/08/2023La empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia el proceso de Análisis Curricular de 47 candidatos/as.
Agosto
2023
22/08/2023El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Agosto
2023
22/08/2023Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 47 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Agosto
2023
07/08/2023 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 14 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada o reclutamiento realizado por la consultora C CONSULTORES SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Agosto
2023
07/08/2023 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 65 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Julio
2023
28/07/2023 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/08/2023 23:59:59.
Julio
2023
16/07/2023 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/07/2023 23:59:59.
Municipalidad de Codegua
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Marzo
2024
20/03/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/03/2024 23:59:59
Marzo
2024
19/03/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/02/2024 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Febrero
2024
26/02/2024La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2024
21/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Enero
2024
17/01/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2024
16/01/2024La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2024
04/01/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 98 candidatos/as.
Enero
2024
03/01/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 98 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2024
02/01/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 105 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2023
22/12/2023 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 02/01/2024 23:59:59.
Diciembre
2023
10/12/2023 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 26/12/2023 23:59:59.
Municipalidad de Curacautín
Región de La Araucanía
Octubre
2024
09/10/2024 19:00Se inicia el período de reclamación hasta el 16/10/2024 23:59:59
Octubre
2024
09/10/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 11/09/2024 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Septiembre
2024
11/09/2024La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Septiembre
2024
03/09/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Agosto
2024
08/08/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Agosto
2024
07/08/2024La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Julio
2024
31/07/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 76 candidatos/as.
Julio
2024
30/07/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 76 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Julio
2024
29/07/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 80 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Julio
2024
19/07/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/07/2024 23:59:59.
Julio
2024
07/07/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/07/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública del Elqui
Región de Coquimbo
Enero
2025
28/01/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a CINDY CAROL MARAMBIO GODOY en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2025
28/01/2025Se inicia el período de reclamación hasta el 04/02/2025 23:59:59
Enero
2025
28/01/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/01/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Enero
2025
07/01/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Enero
2025
02/01/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Noviembre
2024
14/11/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2024
13/11/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 29 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Octubre
2024
23/10/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 187 candidatos/as.
Octubre
2024
22/10/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 187 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2024
21/10/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 201 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2024
11/10/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/10/2024 23:59:59.
Septiembre
2024
29/09/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/10/2024 23:59:59.
Tercer Tribunal Ambiental
Región de Los Ríos
Abril
2025
10/04/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 17/04/2025 23:59:59
Abril
2025
10/04/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 25/03/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2025
06/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2025
12/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Noviembre
2024
08/11/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Octubre
2024
24/10/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 28 candidatos/as.
Octubre
2024
23/10/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 28 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2024
21/10/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 37 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2024
11/10/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/10/2024 23:59:59.
Septiembre
2024
29/09/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/10/2024 23:59:59.
Municipalidad de Curepto
Región del Maule
Abril
2018
25/04/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/05/2018 23:59:59
Abril
2018
24/04/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/04/2018 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2018
16/04/2018La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2018
06/04/2018La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Marzo
2018
16/03/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORIAS COMPONENTE HUMANO inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2018
15/03/2018La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORIAS COMPONENTE HUMANO , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2018
16/02/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORIAS COMPONENTE HUMANO inicia el proceso de Análisis Curricular de 119 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2018
15/02/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 119 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2018
12/02/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 141 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2018
04/02/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2018 23:59:59.
Enero
2018
21/01/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2018 23:59:59.
Primer Tribunal Ambiental
Región de Antofagasta
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/06/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
04/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
03/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2025
19/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Abril
2025
18/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
10/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 66 candidatos/as.
Abril
2025
09/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 66 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
24/03/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 83 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
14/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/03/2025 23:59:59.
Marzo
2025
02/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/03/2025 23:59:59.
Segundo Tribunal Ambiental
Región Metropolitana de Santiago
Agosto
2025
21/08/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 28/08/2025 23:59:59
Agosto
2025
20/08/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/08/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Julio
2025
24/07/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Julio
2025
31/07/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 13 candidatos/as.
Junio
2025
12/06/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2025
11/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2025
06/06/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 42 candidatos/as.
Junio
2025
05/06/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 42 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2025
26/05/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 48 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2025
16/05/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 26/05/2025 23:59:59.
Mayo
2025
04/05/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/05/2025 23:59:59.
Tercer Tribunal Ambiental
Tercer Tribunal Ambiental
Región de Los Ríos
Julio
2025
11/07/2025Se acredita la finalización del concurso público, por el solo ministerio de la ley, toda vez que la autoridad facultada para decidir el nombramiento, no adoptó una decisión dentro del plazo legal, lo que equivale a una declaración de desierto.
Junio
2018
07/06/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 13/06/2018 23:59:59
Junio
2018
06/06/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/05/2018 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2018
24/05/2018El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2018
23/05/2018El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Abril
2018
25/04/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2018
24/04/2018El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2018
21/04/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia el proceso de Análisis Curricular de 113 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Abril
2018
20/04/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 113 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2018
09/04/2018 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 6 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ALTHUS PARTNERS CONSULTORES , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Abril
2018
09/04/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 145 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2018
01/04/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/04/2018 23:59:59.
Marzo
2018
18/03/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 02/04/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de Menores
Región Metropolitana de Santiago
Julio
2018
17/07/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 23/07/2018 23:59:59
Julio
2018
13/07/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/07/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Julio
2018
06/07/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Julio
2018
03/07/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Junio
2018
13/06/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección ALTA DECISION-BRAVO Y OLIVARES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2018
12/06/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ALTHUS PARTNERS CONSULTORES , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2018
08/06/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección ALTHUS PARTNERS CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 93 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Junio
2018
07/06/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 93 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2018
04/06/2018 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 8 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ZONAEVALUADORES. COM CHILE SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Junio
2018
04/06/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 101 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2018
20/05/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/06/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Región Metropolitana de Santiago
Noviembre
2018
30/11/2018La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ELSA EVELYN BECERRA RODRÍGUEZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Noviembre
2018
06/11/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/11/2018 23:59:59
Noviembre
2018
05/11/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/10/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Octubre
2018
25/10/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Octubre
2018
23/10/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Septiembre
2018
18/09/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Septiembre
2018
17/09/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Septiembre
2018
06/09/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE inicia el proceso de Análisis Curricular de 309 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Septiembre
2018
05/09/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 309 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Septiembre
2018
03/09/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 335 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Agosto
2018
19/08/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/09/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región de Ñuble
Abril
2019
24/04/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a SERGIO ALFREDO ARÉVALO SOTO en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Marzo
2019
29/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
28/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
27/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
18/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Enero
2019
08/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
05/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 191 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
04/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 191 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2018
09/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/12/2018 23:59:59.
Noviembre
2018
25/11/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/12/2018 23:59:59.
Superintendencia de Educación
Región de Ñuble
Febrero
2019
14/02/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a GERALDINE EUNICE HYDE TORO en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2019
21/01/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 25/01/2019 23:59:59
Enero
2019
18/01/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 02/01/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Diciembre
2018
20/12/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Diciembre
2018
11/12/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Noviembre
2018
17/11/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2018
16/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Noviembre
2018
16/11/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 209 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Noviembre
2018
15/11/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 209 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2018
28/10/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/11/2018 22:59:59.
Octubre
2018
14/10/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/10/2018 23:59:59.
Dirección del Trabajo
Región de Ñuble
Diciembre
2018
27/12/2018El Comité de Selección declara desierto el proceso.
Noviembre
2018
23/11/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/11/2018 23:59:59
Noviembre
2018
22/11/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 14/11/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Noviembre
2018
13/11/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Noviembre
2018
12/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Octubre
2018
18/10/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección BGM CONSULTORES ASOCIADOS LIMIT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Octubre
2018
17/10/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección BGM CONSULTORES ASOCIADOS LIMIT , define que 15 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Octubre
2018
10/10/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección BGM CONSULTORES ASOCIADOS LIMIT inicia el proceso de Análisis Curricular de 106 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Octubre
2018
09/10/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 106 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2018
08/10/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 133 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Septiembre
2018
23/09/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/10/2018 23:59:59.
Servicio de Salud O'Higgins
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Julio
2019
11/07/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a FERNANDO ANTONIO SOTO PINTO en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Junio
2019
06/06/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/06/2019 23:59:59
Junio
2019
05/06/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/05/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2019
03/06/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Junio
2019
03/06/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
06/04/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2019
05/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Marzo
2019
28/03/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia el proceso de Análisis Curricular de 97 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Marzo
2019
27/03/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 97 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2019
25/03/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora PB TALENTOS SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Marzo
2019
25/03/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 102 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2019
17/03/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2019 23:59:59.
Marzo
2019
03/03/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/03/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de Los Lagos
Mayo
2019
03/05/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido declara desierto el proceso de selección.
Abril
2019
08/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/04/2019 23:59:59
Abril
2019
05/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
25/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
21/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Febrero
2019
02/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
01/02/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2019
30/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION inicia el proceso de Análisis Curricular de 224 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
29/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 224 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de Los Ríos
Abril
2019
29/04/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a KARINA FABIOLA SILVA FERNÁNDEZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Marzo
2019
29/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
28/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
14/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
06/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Enero
2019
31/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
23/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 198 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
22/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 198 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 207 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de Atacama
Abril
2019
24/04/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a CLAUDIA PAOLA ALVAYAI ROJAS en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Marzo
2019
29/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
28/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
14/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
06/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Enero
2019
31/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
23/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 130 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
22/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 130 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 139 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de Antofagasta
Marzo
2019
12/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 18/03/2019 23:59:59
Febrero
2019
28/02/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Febrero
2019
22/02/2019El Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas, decide declarar desierto el proceso.
Febrero
2019
28/02/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Enero
2019
12/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
11/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2019
11/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia el proceso de Análisis Curricular de 128 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
10/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 128 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 134 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
30/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
16/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Junio
2019
04/06/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a KRISTIAN JUAN JAHN TORO en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Mayo
2019
08/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 14/05/2019 23:59:59
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
18/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Marzo
2019
13/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
12/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA , define que 16 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2019
09/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 212 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
08/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 212 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 221 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región del Maule
Abril
2019
30/04/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a VANESSA ELIZABETH VALDÉS CONTRERAS en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Abril
2019
03/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 09/04/2019 23:59:59
Abril
2019
02/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 19/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
27/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
26/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Enero
2019
30/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
29/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2019
27/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 179 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
26/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 179 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 187 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
16/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de Menores
Región Metropolitana de Santiago
Febrero
2019
01/02/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a CARLA VALENTINA LEAL STIEBLER en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2019
22/01/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 28/01/2019 23:59:59
Enero
2019
21/01/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 04/01/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Enero
2019
03/01/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Noviembre
2018
20/11/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2018
19/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Noviembre
2018
06/11/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 109 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Noviembre
2018
05/11/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 119 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2018
21/10/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/11/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de Menores
Región del Biobío
Febrero
2019
08/02/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a XIMENA PATRICIA MORGAN HERRERA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2019
22/01/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 28/01/2019 23:59:59
Enero
2019
21/01/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 04/01/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Enero
2019
04/01/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Enero
2019
03/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Noviembre
2018
20/11/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2018
19/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , define que 15 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Noviembre
2018
07/11/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección B-ARON CONSEIL CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 104 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Noviembre
2018
05/11/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 113 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2018
21/10/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/11/2018 23:59:59.
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región de Arica y Parinacota
Mayo
2019
02/05/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ANDRÉS EDUARDO DÍAZ SUÁREZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Abril
2019
03/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 09/04/2019 23:59:59
Abril
2019
02/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 19/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
27/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
26/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Enero
2019
31/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
30/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2019
27/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 169 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
26/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 169 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 176 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
30/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
16/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
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