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Convocatorias en:
Tercer Tribunal Ambiental
Región de Los Ríos
Abril
2025
10/04/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 17/04/2025 23:59:59
Abril
2025
10/04/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 25/03/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2025
06/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2025
12/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Noviembre
2024
08/11/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Octubre
2024
24/10/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 28 candidatos/as.
Octubre
2024
23/10/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 28 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2024
21/10/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 37 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2024
11/10/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/10/2024 23:59:59.
Septiembre
2024
29/09/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/10/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Valle Cachapoal
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Abril
2025
17/04/2025 18:00El Comité Directivo Local, a partir de las entrevistas realizadas, conforma la terna de candidatos/as elegibles que será enviada a su S.E. Presidente de la República.
Marzo
2025
14/03/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 21/03/2025 23:59:59
Marzo
2025
04/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública realiza las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa, y conforma una nómina de 4 candidatos/as que será enviada al Comité Directivo Local respectivo.
Enero
2025
30/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Enero
2025
29/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Diciembre
2024
12/12/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Diciembre
2024
11/12/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Noviembre
2024
27/11/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 253 candidatos/as.
Noviembre
2024
26/11/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 253 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Noviembre
2024
18/11/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 262 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Noviembre
2024
08/11/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/11/2024 23:59:59.
Octubre
2024
27/10/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/11/2024 23:59:59.
Servicio de Impuestos Internos
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
05/05/2025 19:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/05/2025 23:59:59
Mayo
2025
05/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 22/04/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
05/05/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a RICARDO ANDRÉS GUERRERO FERNÁNDEZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
16/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 21 candidatos/as.
Febrero
2025
28/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
27/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 44 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
05/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 98 candidatos/as.
Febrero
2025
04/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 98 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
03/02/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 98 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2025
24/01/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/02/2025 23:59:59.
Enero
2025
12/01/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/01/2025 23:59:59.
Servicio de Impuestos Internos
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
05/05/2025 18:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/05/2025 23:59:59
Mayo
2025
05/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 22/04/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
05/05/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ESTER DE LAS MERCEDES MATTA PALMA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
16/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 21 candidatos/as.
Febrero
2025
28/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
27/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 44 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
05/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 98 candidatos/as.
Febrero
2025
04/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 98 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
03/02/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 98 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2025
24/01/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/02/2025 23:59:59.
Enero
2025
12/01/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/01/2025 23:59:59.
Servicio de Impuestos Internos
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
05/05/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 12/05/2025 23:59:59
Mayo
2025
05/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 22/04/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
05/05/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a FERNANDO BARRAZA LUENGO en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
21/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2025
16/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 21 candidatos/as.
Febrero
2025
28/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
27/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 44 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
05/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 98 candidatos/as.
Febrero
2025
04/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 98 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
03/02/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 98 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2025
24/01/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/02/2025 23:59:59.
Enero
2025
12/01/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/01/2025 23:59:59.
Comisión Nacional de Acreditación
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
28/05/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/06/2025 23:59:59
Mayo
2025
28/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2025
24/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
27/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Enero
2025
15/01/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Enero
2025
14/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 33 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Diciembre
2024
28/12/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 101 candidatos/as.
Diciembre
2024
27/12/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 101 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2024
16/12/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 130 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2024
06/12/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/12/2024 23:59:59.
Noviembre
2024
24/11/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/12/2024 23:59:59.
Comisión Nacional de Acreditación
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
28/05/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/06/2025 23:59:59
Mayo
2025
28/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2025
24/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
27/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Enero
2025
15/01/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Enero
2025
14/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 36 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Diciembre
2024
28/12/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 104 candidatos/as.
Diciembre
2024
27/12/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 104 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2024
16/12/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 120 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2024
06/12/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/12/2024 23:59:59.
Noviembre
2024
24/11/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/12/2024 23:59:59.
Comisión Nacional de Acreditación
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2025
30/05/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/06/2025 23:59:59
Mayo
2025
29/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2025
24/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2025
22/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Enero
2025
23/01/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Enero
2025
22/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2025
03/01/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 67 candidatos/as.
Enero
2025
02/01/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 67 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2024
30/12/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 124 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2024
20/12/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/12/2024 23:59:59.
Diciembre
2024
08/12/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 23/12/2024 23:59:59.
Centro de Formación Técnica de la Región de Los Lagos
Región de Los Lagos
Junio
2025
02/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 09/06/2025 23:59:59
Junio
2025
02/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 20/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
12/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
07/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Enero
2025
21/01/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2025
20/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 32 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2025
11/01/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 248 candidatos/as.
Enero
2025
10/01/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 248 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2025
06/01/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 273 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2024
27/12/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 06/01/2025 23:59:59.
Diciembre
2024
15/12/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/12/2024 23:59:59.
Servicio de Salud Araucanía Norte
Región de La Araucanía
Junio
2025
10/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 16/06/2025 23:59:59
Junio
2025
10/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
29/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
16/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Marzo
2025
01/03/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
28/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
12/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 105 candidatos/as.
Febrero
2025
11/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 105 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
10/02/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 109 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2025
31/01/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/02/2025 23:59:59.
Enero
2025
19/01/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/02/2025 23:59:59.
Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas
Región de Valparaíso
Junio
2025
12/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 19/06/2025 23:59:59
Junio
2025
12/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/05/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
29/05/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
30/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Abril
2025
15/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
14/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 34 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
11/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 129 candidatos/as.
Abril
2025
10/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 129 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
31/03/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 131 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
21/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Marzo
2025
09/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/03/2025 23:59:59.
Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas
Región de Atacama
Junio
2025
12/06/2025 18:00Se inicia el período de reclamación hasta el 19/06/2025 22:59:59
Junio
2025
12/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/05/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
29/05/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
30/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Abril
2025
15/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
14/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
11/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 76 candidatos/as.
Abril
2025
10/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 76 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
31/03/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 77 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
21/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Marzo
2025
09/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/03/2025 23:59:59.
Comisión Nacional de Acreditación
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2025
16/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/06/2025 23:59:59
Mayo
2025
29/05/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/05/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2025
24/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2025
22/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Enero
2025
23/01/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Enero
2025
22/01/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2025
03/01/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 75 candidatos/as.
Enero
2025
02/01/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 75 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2024
30/12/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 141 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2024
20/12/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/12/2024 23:59:59.
Diciembre
2024
08/12/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 23/12/2024 23:59:59.
Servicio de Salud Metropolitano Norte
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2025
18/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/06/2025 23:59:59
Junio
2025
18/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
28/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Mayo
2025
23/05/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
18/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Abril
2025
17/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
16/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
09/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 50 candidatos/as.
Abril
2025
08/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 50 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
07/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 66 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
28/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
16/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Junio
2025
19/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/06/2025 23:59:59
Junio
2025
18/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2025
29/05/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
22/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Abril
2025
18/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
17/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
09/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 136 candidatos/as.
Abril
2025
08/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 136 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
07/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 140 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
28/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
16/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Servicio de Salud del Reloncaví
Región de Los Lagos
Junio
2025
19/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/06/2025 23:59:59
Junio
2025
19/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
04/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
30/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2025
24/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
23/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
16/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 61 candidatos/as.
Abril
2025
15/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 61 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
14/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 73 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
04/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
23/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/04/2025 23:59:59.
Dirección de Obras Hidráulicas
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Junio
2025
19/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/06/2025 23:59:59
Junio
2025
19/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 06/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
04/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
30/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2025
22/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
21/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
09/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 76 candidatos/as.
Abril
2025
08/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 76 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
07/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 77 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
28/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
16/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Instituto Nacional de la Juventud
Región de Antofagasta
Junio
2025
25/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/07/2025 23:59:59
Junio
2025
25/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 11/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
11/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
29/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Abril
2025
25/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
24/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
16/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 92 candidatos/as.
Abril
2025
15/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 92 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
14/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 102 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
04/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
23/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/04/2025 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2025
25/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/07/2025 23:59:59
Junio
2025
25/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
11/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
03/06/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Mayo
2025
06/05/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2025
05/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
30/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 90 candidatos/as.
Abril
2025
29/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 90 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
28/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 93 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
18/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/04/2025 23:59:59.
Abril
2025
06/04/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/04/2025 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Valparaíso
Región de Valparaíso
Junio
2025
25/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/07/2025 23:59:59
Junio
2025
25/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 11/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
06/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
30/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Mayo
2025
01/05/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
30/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
23/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 188 candidatos/as.
Abril
2025
22/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 188 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
21/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 193 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
11/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
30/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/04/2025 23:59:59.
Centro de Formación Técnica de la Región de la Araucanía
Región de La Araucanía
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/06/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
03/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2025
19/05/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Abril
2025
15/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
14/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
09/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 218 candidatos/as.
Abril
2025
08/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 218 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
31/03/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 253 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
21/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/03/2025 23:59:59.
Marzo
2025
09/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/03/2025 23:59:59.
Primer Tribunal Ambiental
Región de Antofagasta
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/06/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
04/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
03/06/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2025
19/04/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Abril
2025
18/04/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
10/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 66 candidatos/as.
Abril
2025
09/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 66 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
24/03/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 83 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2025
14/03/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/03/2025 23:59:59.
Marzo
2025
02/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/03/2025 23:59:59.
Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia
Región de La Araucanía
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
16/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
09/06/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Mayo
2025
13/05/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2025
12/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
25/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 143 candidatos/as.
Abril
2025
24/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 143 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
21/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 152 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
11/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
30/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/04/2025 23:59:59.
Servicio Local de Educación de Santiago Centro
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
16/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
12/06/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Mayo
2025
10/05/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2025
09/05/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2025
01/05/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 196 candidatos/as.
Abril
2025
30/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 196 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
28/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 213 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
18/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/04/2025 23:59:59.
Abril
2025
06/04/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/04/2025 23:59:59.
Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2025
27/06/2025 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2025 23:59:59
Junio
2025
27/06/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/06/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2025
12/06/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2025
12/06/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Mayo
2025
01/05/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2025
30/04/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2025
26/04/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 121 candidatos/as.
Abril
2025
25/04/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 121 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2025
21/04/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 127 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2025
11/04/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/04/2025 23:59:59.
Marzo
2025
30/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/04/2025 23:59:59.
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