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Convocatorias en:
Servicio de Vivienda y Urbanización Metropolitano
Región Metropolitana de Santiago
Marzo
2019
21/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/03/2019 00:00:00
Marzo
2019
21/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/03/2019 00:00:00
Marzo
2019
20/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 06/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
05/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
05/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2019
15/02/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Diciembre
2018
29/12/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Diciembre
2018
28/12/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Diciembre
2018
28/12/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia el proceso de Análisis Curricular de 154 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Diciembre
2018
28/12/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 154 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2018
17/12/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 162 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
09/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/12/2018 23:59:59.
Noviembre
2018
25/11/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/12/2018 23:59:59.
Instituto de Desarrollo Agropecuario
Región de Antofagasta
Marzo
2019
27/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 02/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
26/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
26/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 13/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
25/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
25/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
13/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Marzo
2019
13/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Enero
2019
22/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
22/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
21/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. , define que 9 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
21/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. , define que 9 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
17/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 57 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
17/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección ALTE CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 57 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
16/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 57 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
16/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 57 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 00:00Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 4 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CONSULTORA STANTON CHASE S.A. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
14/01/2019 00:00Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 60 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 00:00:00.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Comisión Chilena de Energía Nuclear
Región Metropolitana de Santiago
Marzo
2019
28/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
28/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
27/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/03/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
27/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/03/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
27/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
19/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Marzo
2019
19/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Enero
2019
24/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
23/01/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
23/01/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
18/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 145 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
18/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 145 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
17/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 145 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
17/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 145 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 17 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora C CONSULTORES SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 148 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
30/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
16/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Instituto Nacional de Propiedad Industrial
Región Metropolitana de Santiago
Marzo
2019
29/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
29/03/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/04/2019 23:59:59
Marzo
2019
28/03/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/03/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
14/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
14/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Enero
2019
24/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
23/01/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
09/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia el proceso de Análisis Curricular de 157 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
08/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 157 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 4 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora EQUATIONS PARTNERS , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
07/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 178 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
30/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
16/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Servicio de Evaluación Ambiental
Región de Valparaíso
Abril
2019
05/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 11/04/2019 23:59:59
Abril
2019
04/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
04/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/03/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
25/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
25/03/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
12/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Marzo
2019
12/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Enero
2019
17/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
17/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
16/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
16/01/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
04/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia el proceso de Análisis Curricular de 116 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
04/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia el proceso de Análisis Curricular de 116 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
03/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 116 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
03/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 116 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2018
31/12/2018 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 3 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Diciembre
2018
31/12/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 134 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.
Diciembre
2018
09/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/12/2018 23:59:59.
Municipalidad de Illapel
Región de Coquimbo
Abril
2019
16/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 23/04/2019 23:59:59
Abril
2019
16/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 23/04/2019 23:59:59
Abril
2019
15/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 26/03/2019 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
26/03/2019La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
16/03/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Enero
2019
30/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección AVANZA CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
29/01/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AVANZA CONSULTORES , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
29/01/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AVANZA CONSULTORES , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
19/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección AVANZA CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 83 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
19/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección AVANZA CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 83 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
18/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 83 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 98 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Comisión Chilena del Cobre
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2019
17/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/04/2019 23:59:59
Abril
2019
16/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
12/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
21/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Marzo
2019
21/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Febrero
2019
13/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
12/02/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
02/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección PROVINCULO inicia el proceso de Análisis Curricular de 254 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
01/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 254 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 7 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora EQUATIONS PARTNERS , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 267 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
Municipalidad de Catemu
Región de Valparaíso
Abril
2019
17/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/04/2019 23:59:59
Abril
2019
17/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/04/2019 23:59:59
Abril
2019
16/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 20/03/2019 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2019
21/03/2019La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
21/03/2019La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
08/03/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Marzo
2019
08/03/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Enero
2019
25/01/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
24/01/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
19/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION inicia el proceso de Análisis Curricular de 91 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
19/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección APTISSIMI SERVICIOS DE SELECCION inicia el proceso de Análisis Curricular de 91 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
18/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 91 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 97 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Maule
Región del Maule
Abril
2019
26/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2019 23:59:59
Abril
2019
26/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2019 23:59:59
Abril
2019
25/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 18/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
16/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
05/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Marzo
2019
13/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
13/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
12/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
12/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
05/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 147 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
04/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 147 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 13 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ALLOT S.A. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 156 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Región de Valparaíso
Abril
2019
30/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 07/05/2019 23:59:59
Abril
2019
30/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 07/05/2019 23:59:59
Abril
2019
29/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
11/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
03/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Abril
2019
03/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Marzo
2019
06/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
06/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
05/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
05/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 232 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 232 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 232 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 232 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
11/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 257 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Región de Arica y Parinacota
Abril
2019
30/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 07/05/2019 23:59:59
Abril
2019
29/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
11/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
03/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2019
03/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Marzo
2019
06/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
06/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
05/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 131 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 131 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 131 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 131 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
11/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 152 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Subsecretaria de Hacienda
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2019
02/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 08/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
02/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 08/05/2019 23:59:59
Abril
2019
29/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 18/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
24/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
24/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
08/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Abril
2019
08/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Marzo
2019
14/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
13/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
06/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 242 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
05/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 242 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora HK HUMAN CAPITAL S.A. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 290 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Servicio Electoral
Región de Valparaíso
Mayo
2019
03/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 09/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
03/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 09/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
02/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 24/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
18/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
18/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
12/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Marzo
2019
07/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
06/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
06/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
19/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 206 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
19/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 206 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
18/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 206 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
18/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 206 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 229 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Región de Coquimbo
Mayo
2019
06/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 10/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
03/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
16/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
16/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
11/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Abril
2019
11/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Febrero
2019
22/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
22/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
21/02/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
21/02/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
06/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 176 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
06/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección MG CONSULTORES LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 176 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
05/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 176 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
05/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 176 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 191 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2019
06/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 10/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
06/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 10/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
03/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
30/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
30/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
26/04/2019##AUTORIDAD_DESCRIPCION##, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a ##POSTULANTES_PASAN_P2P3## candidatos/as.
Marzo
2019
16/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
15/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección BATTAGLIA CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 181 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 181 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
11/02/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 8 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora SOMMERGROUP , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2019
11/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 202 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Municipalidad de Futrono
Región de Los Ríos
Mayo
2019
10/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 16/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
09/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 22/04/2019 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
22/04/2019La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
17/04/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Abril
2019
17/04/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Marzo
2019
23/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección DIAZ Y HENRIQUEZ LIMITADA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
22/03/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DIAZ Y HENRIQUEZ LIMITADA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
22/03/2019La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DIAZ Y HENRIQUEZ LIMITADA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección DIAZ Y HENRIQUEZ LIMITADA inicia el proceso de Análisis Curricular de 105 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
14/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección DIAZ Y HENRIQUEZ LIMITADA inicia el proceso de Análisis Curricular de 105 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 105 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
13/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 105 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
11/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 123 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Febrero
2019
03/02/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Servicio Local de Educación de Puerto Cordillera
Región de Coquimbo
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
13/05/2019El Comité Directivo Local, a partir de las entrevistas realizadas, conforma la terna de candidatos/as elegibles que será enviada a su S.E. Presidente de la República.
Mayo
2019
13/05/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
18/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Febrero
2019
01/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
01/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2019
31/01/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
31/01/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
17/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia el proceso de Análisis Curricular de 262 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
17/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia el proceso de Análisis Curricular de 262 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
16/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 262 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
16/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 262 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 7 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
14/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 269 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/01/2019 23:59:59.
Diciembre
2018
23/12/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.
Corporación de Fomento de la Producción
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
13/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
13/05/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
26/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Marzo
2019
27/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
26/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
06/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 460 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
05/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 460 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 8 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ICARAN CONSULTORES & CÍA. LTDA. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 469 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Instituto Nacional de Derechos Humanos
Región de Los Ríos
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
13/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
03/05/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2019
03/05/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2019
20/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 188 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
20/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 188 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Abril
2019
18/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Marzo
2019
13/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
12/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
20/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 188 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
19/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 188 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 16 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora BOYDEN , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 189 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región de Tarapacá
Mayo
2019
14/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 22/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
08/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 14/05/2019 23:59:59
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
18/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 14 candidatos/as.
Marzo
2019
13/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
12/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
09/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección OTEA GROUP SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 140 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
08/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 140 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 160 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
Corporación de Fomento de la Producción
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2019
15/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 22/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
14/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
29/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
17/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Marzo
2019
27/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
26/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
09/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia el proceso de Análisis Curricular de 378 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
08/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 378 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 382 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Instituto Nacional de Derechos Humanos
Región de Arica y Parinacota
Mayo
2019
16/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 23/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
15/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
03/05/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2019
03/05/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2019
23/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 163 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
22/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 163 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
23/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 163 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
22/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 163 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2019
18/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2019
18/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Marzo
2019
15/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
15/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
14/03/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2019
23/02/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULT inicia el proceso de Análisis Curricular de 163 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2019
22/02/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 163 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 9 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2019
04/02/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 165 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
27/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/02/2019 23:59:59.
Enero
2019
13/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Servicio Nacional de Geología y Minería
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2019
17/04/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/04/2019 23:59:59
Abril
2019
16/04/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/04/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2019
11/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
09/04/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Febrero
2019
13/02/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2019
12/02/2019El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
30/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia el proceso de Análisis Curricular de 126 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
29/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 126 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora HEMISFERIO IZQUIERDO CONSULTORES , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 133 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
Instituto Nacional de la Juventud
Región de Atacama
Mayo
2019
23/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 23/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
23/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 23/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
12/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
11/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 10 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
11/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 10 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
31/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 87 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
31/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 87 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
30/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 87 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
30/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 87 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 106 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
Instituto Nacional de la Juventud
Región de Tarapacá
Mayo
2019
23/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 23/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
23/05/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 23/04/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2019
14/05/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 20/05/2019 23:59:59
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 13 candidatos/as.
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2019
22/04/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2019
12/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
12/03/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2019
11/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 14 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Marzo
2019
11/03/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 14 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Enero
2019
31/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 103 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
31/01/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 103 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Enero
2019
30/01/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 103 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2019
28/01/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 139 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2019
20/01/2019 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/01/2019 23:59:59.
Enero
2019
06/01/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/01/2019 23:59:59.
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